Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих и выборных должностных лиц муниципального образования - Исадское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Исадского сельского поселения
Спасского муниципального района
Рязанской области
от 25.10.2023 г. N 20/3

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих и выборных должностных лиц муниципального образования - Исадское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

Настоящее положение определяет размер должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Исадское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области.

2. Оплата труда муниципального служащего и выборного должностного лица

1. Оплата труда муниципального служащего и выборного должностного лица производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещающей им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и следующих дополнительных выплат, определяемых федеральным, областным законодательством и настоящим положение:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) выплаты за классный чин;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) других единовременных выплат, предусмотренных нормативно - правовыми актами муниципального образования, федеральными и областными законами.

Оплата труда выборного должностного лица соответствует оплате труда муниципального служащего.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и выборных должностных лиц осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

1.3. Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих (выборного должностного лица) на очередной финансовый год не может превышать 78 должностных окладов муниципальных служащих (выборного должностного лица) исходя из утвержденной штатной численности по состоянию на 01 июля года, предшествующего очередному, и размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с занимаемыми ими должностями муниципальной службы.

3. Порядок установления должностных окладов

3.1. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

3.2. Размер должностных окладов муниципальных служащих и выборных должностных лиц устанавливается согласно приложению N 2.

3.3. Индексация должностных окладов муниципальных служащих (выборного должностного лица) производится одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов государственных гражданских служащих Рязанской области.

4. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.

При формировании фонда оплаты труда для муниципальных и выборных должностных лиц администрации сельского поселения сверх сумм средств для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие надбавки:

4.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

4.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в администрации муниципального образования, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением "О муниципальной службе муниципального образования - Исадское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области" (далее - Положение о муниципальной службе).

4.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 22 Положения о муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 15%

от 10 до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

4.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряжённостью и интенсивности труда муниципальных служащих и выборных должностей, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы.

4.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в размерах:

- главе Исадского сельского поселения - в размере 200% должностного оклада;

- старшей группе должностей администрации сельского поселения - в размере 90% должностного оклада.

- младшей группе должностей администрации сельского поселения - в размере 60% должностного оклада.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

4.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы и определяется согласно Положению "О порядке присвоения муниципальным служащим администрации муниципального образования - Исадское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области классных чинов":

- старшая группа должностей - не более 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- младшая группа должностей - не более 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

4.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин подлежит корректировке в случае изменения (индексации) должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

4.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.4.1. Премирование муниципальных служащих и выборных должностей за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счёт средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в порядке определяемом распоряжением администрации, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления до двух должностных окладов в год.

4.5. Ежемесячное денежное поощрение.

4.5.1. Ежемесячное денежное поощрение производится за счёт средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере до 310% должностного оклада ежемесячно, с учетом исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных) срочность и повышенное качество работ), напряжённость в работе, проявление инициативы и творческого подхода к делу.

4.5.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

1) на время оплачиваемых учебных отпусков;

2) на период нахождения в служебных командировках;

3) в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

4.5.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего и выборной должности может быть уменьшено по распоряжению администрации муниципального образования - Исадское сельское поселение Спасского муниципального района Рязанской области.

4.6. Единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.6.1. При предоставлении муниципальному служащему или выборному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 18 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

4.6.2. Указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, выборного должностного лица.

4.7. Другие единовременные выплаты.

4.7.1. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, могут производится следующие выплаты:

1) В связи с юбилеями по возрасту (50, 55, 60, 65 лет) муниципальным служащим и главе выборным должностным лицам производятся выплаты социального характера в размере двух должностных окладов.

2) Единовременное денежное пособие в размере до трех должностных окладов муниципального служащего (выборного должностного лица) выплачиваются:

- в случае смерти муниципального служащего (выборного должностного лица) (членам семьи или близким родственникам);

- в случае смерти близких родственников муниципального служащего (выборного должностного лица);

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.

Выплаты производятся по личному заявлению муниципальных служащих (выборного должностного лица).

3) За выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере трех должностных окладов (10 лет и каждые последующие 5 лет). Данное положение распространяется также и на выборных должностных лиц.