Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Большеподовечинское сельское поселение
Милославского муниципального района
Рязанской области
от 26.09.2023 г. N 12

Положение
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области N 136-ОЗ от 26.09.2007 г. "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 08.09.2023 г. N 339 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области", Уставом муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Закона N 136-ОЗ следует читать как "от 17.10.2007 г."

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района (далее - муниципальные служащие).

Настоящее Положение определяет размер должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, предусмотренных нормативными актами Рязанской области.

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету поселения на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

2. Оплата труда муниципального служащего

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда;

ж) ежемесячного денежного поощрения;

з) единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Должностные оклады муниципальных служащих

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.1. Месячные должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер месячного должностного оклада (в рублях)
Ведущий специалист	6300

3.2 Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов государственных гражданских служащих Рязанской области.

Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится постановлением администрации муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

4. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы, определенных Положением о муниципальной службе муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

Размер ежемесячной надбавки за классный чин не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Размер ежемесячной надбавки за классный чин составляет:

Наименование должностей	Категория должностей	Размер ежемесячной надбавки за классный чин (в рублях)			Наименование классного чина
		3 класса	2 класса	1 класса
Ведущий специалист	старшие	1350	1463	1575	Референт муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе устанавливается постановлением администрации муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе индексируется одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов государственных гражданских служащих Рязанской области.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе устанавливается постановлением администрации муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области..

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах
от 1 года до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
свыше 15 лет	30%

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер надбавки к месячному должностному окладу, в %
Ведущий специалист	90

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается постановлением администрации муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Премирование муниципальных служащих

5.1. Условия и порядок премирования муниципальных служащих определяются главой администрации муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области. Максимальный размер премирования до двух окладов в год.

5.2. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.

6. Единовременные поощрительные выплаты и выплаты социального характера

6.1. Муниципальным служащим производятся социальные выплаты и выплаты по дополнительным гарантиям, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района, Положением о муниципальной службе муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области, другими нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципального образования - Большеподовечинское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

6.2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 220 процентов от установленного месячного должностного оклада.

6.3. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- работающим на условиях совместительства.

Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

6.4. При предоставлении ежегодного отпуска муниципальным служащим оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

6.5. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.