Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенных к муниципальным должностям, осуществляющим техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Оськинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
Рязанской области
от 05 октября 2023 г. N 30

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенных к муниципальным должностям, осуществляющим техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области (далее - работники: служащие (бухгалтера), водители, операторы газовой котельной, уборщицы и др.).

2. Оплата труда работников состоит из оклада и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).

3. Размеры окладов определяются в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника.

Размеры должностных ставок

Наименование	Оклад (рублей в месяц)
Главный бухгалтер	7000
Водитель автомобиля	3700
Уборщик	3000

Индексация должностных окладов производится одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов государственных гражданских служащих Рязанской области, без внесения изменений в настоящее решение.

4. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (бухгалтера, водители, рабочие);

- ежемесячная надбавка за классность (водители);

- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);

- ежемесячная надбавка за выслугу лет (бухгалтер);

- ежемесячное денежное поощрение;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь;

- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются в следующих размерах:

главному бухгалтеру - 70 процентов оклада;

водителям - 70 процентов оклада;

рабочим - 70 процентов оклада.

Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением Главы муниципального образования при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности Работника.

6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливает водителям в следующих размерах:

водитель 2 класса - 10 процентов оклада;

водитель 1 класса - 25 процентов оклада.

7. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов оклада.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентной ставке к окладу, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, дающее право на получение указанной надбавки, устанавливается в следующих размерах:

бухгалтерам:

при стаже работы размер надбавки в процентах к окладу

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет и выше 30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет.

9. Установить ежемесячное денежное поощрение для работников в размере:

Наименование	Ежемесячное денежное поощрение (%) от оклада
Главный бухгалтер	310
Водитель автомобиля	310
Уборщик	310

Размер ежемесячного денежного поощрения на соответствующий финансовый год (а при необходимости - на соответствующее полугодие, квартал, месяц) устанавливается по решению главы муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года.

10. Водителям автомобиля устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней.

11. Служащим (бухгалтерам) устанавливается дополнительный отпуск в зависимости от стажа работы в данной организации и исчисляется из расчета один календарный день за один год работы в данной организации, но не более 10 календарных дней.

12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

13. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), а также другими личными обстоятельствами выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов.

В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье Работника, смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам (детей, родителей, супруга, супруги), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).

Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).

14. Премирование работников осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами максимальными размерами не ограничивается.

15. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 со дня рождения) работникам производятся единовременные поощрительные выплаты в размере двух окладов.

16. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически отработанное время.

17. Право на премирование определяется распоряжением Главы муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.

18. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.

19. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено Главе муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области.

20. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда, определенного при составлении бюджета на соответствующий период.