Глава 5. Обязательства сторон в области трудовых отношений, обеспечения занятости и подготовки кадров

Глава 5. Обязательства сторон в области трудовых отношений, обеспечения занятости и подготовки кадров

Стороны совместно:

5.1. Принимают меры по сохранению и созданию новых рабочих мест для наиболее полного обеспечения занятости трудоспособного населения на селе и в городе.

5.2. Проводят работу по оказанию содействия в поддержке семьям мобилизованных на специальную военную операцию:

- сохранение рабочих мест (ст. 351.7 Трудового Кодекса РФ);

- оказание материальной помощи семьям мобилизованных.

5.3. Участвуют в реализации областной программы содействия занятости населения.

5.4. Определяют необходимость и проводят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации молодых работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, определяемом коллективным договором и соглашением.

Министерство:

5.5. Организует целевую подготовку специалистов из числа выпускников общеобразовательных учреждений в учреждениях образования.

5.6. Обеспечивает реализацию мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для предприятий и организаций АПК.

5.7. Оказывает методическую и иную помощь неплатежеспособным организациям, содействует принятию мер, обеспечивающих санацию несостоятельных организаций с максимально возможным сохранением рабочих мест.

5.8. Оказывает содействия в развитии малого и среднего бизнеса на селе.

Работодатели:

5.9. По согласованию с Профессиональными союзами вводят, при необходимости, режим неполного рабочего времени, могут организовывать переобучение высвобождаемых работников новым профессиям.

5.10. Своевременно и в полном объеме информируют органы государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест.

5.11. Обеспечивают соблюдение установленных квот для приема на работу инвалидов в соответствии с действующим законодательством.

5.12. Осуществляют привлечение иностранной рабочей силы по согласованию с соответствующим отраслевым комитетом Профессионального союза.

5.13. Принимают меры, направленные на создание и сохранение рабочих мест, смягчение негативных последствий их сокращения; информирует профсоюзный комитет о создании и сокращении рабочих мест.

5.14. Обеспечивают соблюдение установленного трудовым законодательством режима рабочего времени и времени отдыха.

5.15. Оказывают материальную помощь особо нуждающимся работникам, молодым специалистам, ветеранам труда.

Профессиональный союз:

5.16. Осуществляет защиту трудовых прав и социальных гарантий работников.

5.17. Оказывает бесплатные консультации и правовую помощь работникам и организациям Профессионального союза.