Приказ Инспекции по труду Республики Крым от 9 августа 2023 г. N 53 "О внесении изменений в приказ Инспекции по труду Республики Крым от 16 декабря 2021 года N 127"

Приказ Инспекции по труду Республики Крым от 9 августа 2023 г. N 53
"О внесении изменений в приказ Инспекции по труду Республики Крым от 16 декабря 2021 г года N 127"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 2, 29, 30 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым", Положением об Инспекции по труду Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года N 171,

приказываю:

1. Внести в приказ Инспекции по труду Республики Крым от 16 декабря 2021 года N 127 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Инспекции по труду Республики Крым и признании утратившими силу некоторых приказов Инспекции по труду Республики Крым" следующие изменения:

в приложении к приказу:

1.1. абзац 2 пункта 1.3 раздела I изложить в новой редакции:

"Все виды премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий производятся в пределах фонда оплаты труда.";

1.2. подпункт "е" пункта 2.2 раздела II изложить в новой редакции:

"е) премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;";

1.3. раздел II дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

"2.3. Дополнительные выплаты осуществляются в пределах сформированного и утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда гражданских служащих Инспекции по труду Республики Крым.";

1.4. раздел III дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы производится за фактически отработанное время в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.";

1.5. раздел IV дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:

"4.5. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится за фактически отработанное время в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.";

1.6. пункт 7.3. раздела VII изложить в новой редакции:

"7.3. В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1, 3, 5, 6 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", материальная помощь не выплачивается.";

1.7. Раздел VIII изложить в новой редакции:

"VIII. Порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. В целях повышения материальной заинтересованности в результативности труда и проявлении творческой инициативы, совершенствования управленческой деятельности, качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Инспекцию по труду Республики Крым, выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии, ежеквартальные премии, единовременные премии).

Фонд для выплаты ежеквартальных премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданских служащих.

8.2. Для выплаты ежеквартальной премии определяются:

1) размер премиального фонда Инспекции с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Инспекции исходя из утвержденной штатной численности Инспекции.

8.3. Размер премиального фонда Инспекции и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании каждого квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря.

8.4. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (Приложение к настоящему Положению). Руководитель Инспекции (руководитель самостоятельного структурного подразделения) вправе оценить эффективность работы отдельных гражданских служащих в учетном периоде коэффициентами, превышающими максимальный коэффициент, при условии, что это не превысит утвержденного размера премиального фонда по соответствующему самостоятельному структурному подразделению или премиального фонда руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений.

8.5. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется приказом Инспекции.

8.6. Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

Премии за расчетный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени с учётом оплачиваемого отпуска.

8.7. По результатам выполнения разовых и иных поручений гражданским служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности Инспекции, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результат работы. Решение о выплате единовременной премии оформляется приказом Инспекции.

Единовременная премия при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться в абсолютном выражении или в процентах к должностному окладу в связи с празднованием государственных праздников Российской Федерации и праздников Республики Крым (Дня защитника Отечества, Международного женского дня, Дня Победы, Дня России, Дня народного единства и др.).

8.8. Премия не выплачивается уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1, 3, 5, 6 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8.9. Решение о выплате премий гражданского служащего, привлеченного к дисциплинарной ответственности (за исключением прекращения служебного контракта) принимается руководителем Инспекции с учетом тяжести совершенного проступка.";

1.8. пункт 9.1 раздела IX исключить.

2. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Инспекции по труду Республики Крым в государственной информационной системе Республики Крым "Портал Правительства Республики Крым" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в официальном ресурсе "Правовой портал исполнительных органов Республики Крым".

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Инспекции по труду Республики Крым - главный государственный инспектор труда в Республике Крым

И.В. Зворский