Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

дорожного хозяйства и транспорта

Ставропольского края

от 13 ноября 2017 г. N 70-о/д

(в редакции приказа министерства

дорожного хозяйства и транспорта

Ставропольского края

от 17 марта 2020 г. N 97-о/д)

Порядок
прохождения испытания на государственной гражданской службе Ставропольского края в министерстве дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2020 г. N 9 "Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти" и регулирует прохождение испытания государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности в министерстве дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края (далее - министерство), в правовом акте о назначении которых на должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) было предусмотрено условие об испытании государственного гражданского служащего Ставропольского края (далее - испытуемый).

2. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

3. В период испытания в отношении испытуемого может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 г. N 1296.

II. Прохождение испытания

4. Ответственным за организацию прохождения испытания испытуемым (далее - ответственное должностное лицо) определяется его непосредственный руководитель в соответствии с должностным регламентом испытуемого.

5. В период испытания ответственное должностное лицо в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

1) координацию профессиональной служебной деятельности испытуемого таким образом, чтобы результаты исполнения испытуемым данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

2) проведение на регулярной основе собеседований с испытуемым, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности испытуемого.

6. Испытуемый ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения государственным гражданским служащим Ставропольского края своих должностных обязанностей в период испытания, составленной испытуемым по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - таблица).

7. В период испытания отдел правового и кадрового обеспечения министерства (далее - отдел кадров) совместно с ответственным должностным лицом реализуют следующие мероприятия в целях адаптации испытуемого к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

1) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность министерства, его структурой и функциями структурных подразделений министерства;

2) представление коллективу;

3) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;

4) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).

III. Установление результатов испытания

8. Ответственное должностное лицо не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания составляет отзыв о результатах испытания государственного гражданского служащего Ставропольского края по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - отзыв о результатах испытания) и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в отдел кадров.

9. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия испытуемого замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

10. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица. При наличии замечаний ответственного должностного лица по выполненным испытуемым поручениям эти замечания отражаются в отзыве о результатах испытания. В случае если в период испытания в отношении испытуемого осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.

11. В случае если испытуемый выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о его направлении для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

12. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания испытуемого не выдержавшим испытание.

13. Не позднее рабочего дня, следующего за днем составления отзыва о результатах испытания, ответственное должностное лицо должно ознакомить испытуемого с этим отзывом под роспись и вручить ему копию указанного отзыва.

14. При наличии у испытуемого возражений по содержанию отзыва о результатах испытания испытуемый вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним.

15. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение ответственного должностного лица о неудовлетворительном результате испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются управлением кадров представителю нанимателя не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания в отдел кадров.

16. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с испытуемым, уведомив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку не позднее чем за 3 рабочих дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания испытуемого не выдержавшим испытание.

17. При отказе испытуемого от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе.

18. До истечения срока испытания испытуемый вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до истечения срока испытания.

19. Отзыв о результатах испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу испытуемого.

Приложение 1

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской службе

Ставропольского края в министерстве

дорожного хозяйства и транспорта

Ставропольского края

Форма

Таблица
учета результатов исполнения государственным гражданским служащим Ставропольского края своих должностных обязанностей в период испытания

1. ____________________________________________________

______________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

   государственного гражданского служащего Ставропольского края,

             в отношении которого установлено испытание)

2. Период испытания: с ____________ 20___ г. по _____________ 20___ г. (включительно).

Дата (период) выполнения поручения	Поручение	Отметка о выполнении поручения (выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено - указать нужное)	Комментарии (при наличии) должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания

Государственный гражданский служащий Ставропольского края, в отношении которого установлено испытание	____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________ 20___ г.
____________________________ (наименование должности должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания)	____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________ 20___ г.

Приложение 2

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской службе

Ставропольского края в министерстве

дорожного хозяйства и транспорта

Ставропольского края

Форма

Отзыв
о результатах испытания государственного гражданского служащего Ставропольского края

1. ____________________________________________________

______________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания)

2. ____________________________________________________

_____________________________________________________

      (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

   государственного гражданского служащего Ставропольского края,

               в отношении которого установлено испытание)

3. Период испытания: с ____________ 20___ г. по ________________ 20___ г. (включительно).

4. Информация о результатах испытания:

1) оценка соответствия государственного гражданского служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба): __________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

       (гражданский служащий соответствует замещаемой должности

     гражданской службы, гражданский служащий не соответствует

       замещаемой должности гражданской службы - указать нужное)

2) решение по результатам испытания: _______________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

(гражданский служащий признается выдержавшим испытание, гражданский

     служащий признается не выдержавшим испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и рекомендации по его профессиональному развитию:

_______________________________________________________

_______________________________________________________

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание: __________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

           (недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее

  исполнение гражданским служащим должностных обязанностей (нарушение

  установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения гражданским

  служащим должностных обязанностей, совершение действий, повлекших

обоснованные жалобы со стороны граждан и организаций) - указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе замечания по выполненным гражданским служащим поручениям (заполняется при необходимости): ________________________________

________________________________________________________

Приложение:

1. Таблица учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания на _______ л. в 1 экз.

2. Отзыв о результатах наставничества (1) на _______ л. в 1 экз.

_____________________________ (наименование должности должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания)	______________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________ 20___ г.
С отзывом ознакомлен _____________________________ (наименование должности гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)	______________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________ 20___ г.

_____________________________

(1) Прилагается в случае, если в период прохождения испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество.

Приложение 3

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской службе

Ставропольского края в министерстве

дорожного хозяйства и транспорта

Ставропольского края

Форма

_______________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________ и должность государственного _______________________________ гражданского служащего _______________________________ Ставропольского края, в _______________________________ отношении которого установлено испытание (в дательном падеже)

Уведомление

В связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного ____________________________________________

_____________________________________________________

               (наименование правового акта о назначении)

от "___"__________ 20___ г. N____ о назначении Вас на должность государственной гражданской службы Ставропольского края, уведомляю Вас о расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Ставропольского края и увольнении с государственной гражданской службы Ставропольского края в соответствии с частью 7 статьи 27 Федерального закона " О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание: ____________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________.

_____________________________ (наименование должности представителя нанимателя)	_____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________ 20___ г.
С уведомлением ознакомлен ______________________________ (наименование должности гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)	___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___"_______________ 20___ г.