Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНО
приказом Комитета молодежной
политики Республики Марий Эл
от 16 ноября 2023 г. N 238
Положение
о Почетной грамоте Комитета молодежной политики Республики Марий Эл и Благодарности председателя Комитета молодежной политики Республики Марий Эл
I. Общие положения
1.1. Почетная грамота Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Почетная грамота) и Благодарность председателя Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Благодарность) являются ведомственными наградами Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - ведомственные награды).
1.2. Ведомственные награды являются формой поощрения лиц, указанных в настоящем Положении.
1.3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги), добросовестный труд (службу) и за существенный вклад в проведение государственной политики в сфере молодежной политики в Республике Марий Эл (далее - установленная сфера деятельности).
1.4. Ведомственными наградами награждаются:
а) работники подведомственных Комитету молодежной политики Республики Марий Эл организаций;
б) лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл и работники Комитета молодежной политики Республики Марий Эл;
в) лица, замещающие государственные должности в Республике Марий Эл, государственные гражданские служащие Республики Марий Эл, работники государственных органов Республики Марий Эл и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Комитет);
г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также работники и члены иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности.
В исключительных случаях по решению председателя Комитета за особые личные выдающиеся достижения (заслуги) награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета срока, прошедшего после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных наград, а также стажа работы в сфере государственной молодежной политики.
1.4.1. Награждение производится за:
а) заслуги в сфере государственной молодежной политики;
б) эффективную и безупречную государственную гражданскую службу (в т.ч. при подведении итогов работы за год);
в) добросовестный труд;
г) содействие в решении задач, возложенных на Комитет;
д) в связи с государственными, профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат организаций, работающих в установленной сфере деятельности, знаменательными датами, юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению.
1.5. Кандидаты на награждение ведомственными наградами (далее - кандидат) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
1.5.1. Наличие стажа работы:
а) не менее 3 лет в сфере деятельности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения, в том числе не менее одного года в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Почетная грамота Комитета);
б) не менее одного года в сфере деятельности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения, в том числе не менее одного года в представляющей к награждению организации (органе) - для объявления Благодарности председателя Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Благодарность председателя Комитета).
В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство).
1.5.2. Наличие:
а) профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
б) Благодарности председателя Комитета - для награждения Почетной грамотой Комитета.
1.5.3. Отсутствие:
а) не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
б) неснятого дисциплинарного взыскания.
II. Порядок представления к награждению ведомственной наградой
2.1. Решение о награждении ведомственной наградой принимается председателем Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - председатель Комитета) на основании ходатайства, представленного на его имя.
2.2. Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению ведомственной наградой.
Решение о возбуждении ходатайства принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1.4 настоящего Положения).
2.3. К ходатайству прилагаются:
а) представление к награждению лица ведомственной наградой (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению) (далее - представление). В представлении указываются конкретные заслуги кандидата;
б) письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой в соответствии с законодательством Российской Федерации (Приложение N 2);
в) письменное согласие лица на проведение в отношении него проверочных мероприятий;
г) решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (в отношении лиц, указанных в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 1.4 настоящего Положения), подписанное руководителем организации (органа), возбудившей ходатайство и заверенное печатью организации (органа).
2.4. Представление к награждению ведомственной наградой лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1.4 настоящего Положения, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Комитета на рассмотрение и согласование заместителю председателя Комитета, курирующему соответствующее структурное подразделение Комитета. В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем председателя Комитета с обязательным проставлением даты согласования и вносится председателю Комитета.
2.5. Представление к награждению работников структурных подразделений Комитета, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет председатель Комитета, вносится на рассмотрение председателю Комитета руководителем соответствующего структурного подразделения Комитета.
2.6. До принятия председателем Комитета решения о награждении кандидата ведомственной наградой документы о его награждении рассматриваются наградной Комиссией Комитета (далее - Комиссия), образованной приказом Комитета. Положение о Комиссии утверждается приказом Комитета.
2.7. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении ведомственной наградой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Комитет.
2.8. При рассмотрении документов о награждении кандидата ведомственной наградой Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, государственные органы Респу
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.