Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Комитета молодежной политики Республики Марий Эл и Благодарности председателя Комитета молодежной политики Республики Марий Эл

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Комитета молодежной
политики Республики Марий Эл
от 16 ноября 2023 г. N 238

Положение
о Почетной грамоте Комитета молодежной политики Республики Марий Эл и Благодарности председателя Комитета молодежной политики Республики Марий Эл

I. Общие положения

1.1. Почетная грамота Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Почетная грамота) и Благодарность председателя Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Благодарность) являются ведомственными наградами Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - ведомственные награды).

1.2. Ведомственные награды являются формой поощрения лиц, указанных в настоящем Положении.

1.3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги), добросовестный труд (службу) и за существенный вклад в проведение государственной политики в сфере молодежной политики в Республике Марий Эл (далее - установленная сфера деятельности).

1.4. Ведомственными наградами награждаются:

а) работники подведомственных Комитету молодежной политики Республики Марий Эл организаций;

б) лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл и работники Комитета молодежной политики Республики Марий Эл;

в) лица, замещающие государственные должности в Республике Марий Эл, государственные гражданские служащие Республики Марий Эл, работники государственных органов Республики Марий Эл и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Комитет);

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также работники и члены иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности.

В исключительных случаях по решению председателя Комитета за особые личные выдающиеся достижения (заслуги) награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета срока, прошедшего после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных наград, а также стажа работы в сфере государственной молодежной политики.

1.4.1. Награждение производится за:

а) заслуги в сфере государственной молодежной политики;

б) эффективную и безупречную государственную гражданскую службу (в т.ч. при подведении итогов работы за год);

в) добросовестный труд;

г) содействие в решении задач, возложенных на Комитет;

д) в связи с государственными, профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат организаций, работающих в установленной сфере деятельности, знаменательными датами, юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению.

1.5. Кандидаты на награждение ведомственными наградами (далее - кандидат) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

1.5.1. Наличие стажа работы:

а) не менее 3 лет в сфере деятельности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения, в том числе не менее одного года в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Почетная грамота Комитета);

б) не менее одного года в сфере деятельности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения, в том числе не менее одного года в представляющей к награждению организации (органе) - для объявления Благодарности председателя Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - Благодарность председателя Комитета).

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство).

1.5.2. Наличие:

а) профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

б) Благодарности председателя Комитета - для награждения Почетной грамотой Комитета.

1.5.3. Отсутствие:

а) не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

б) неснятого дисциплинарного взыскания.

II. Порядок представления к награждению ведомственной наградой

2.1. Решение о награждении ведомственной наградой принимается председателем Комитета молодежной политики Республики Марий Эл (далее - председатель Комитета) на основании ходатайства, представленного на его имя.

2.2. Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению ведомственной наградой.

Решение о возбуждении ходатайства принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1.4 настоящего Положения).

2.3. К ходатайству прилагаются:

а) представление к награждению лица ведомственной наградой (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению) (далее - представление). В представлении указываются конкретные заслуги кандидата;

б) письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой в соответствии с законодательством Российской Федерации (Приложение N 2);

в) письменное согласие лица на проведение в отношении него проверочных мероприятий;

г) решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (в отношении лиц, указанных в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 1.4 настоящего Положения), подписанное руководителем организации (органа), возбудившей ходатайство и заверенное печатью организации (органа).

2.4. Представление к награждению ведомственной наградой лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1.4 настоящего Положения, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Комитета на рассмотрение и согласование заместителю председателя Комитета, курирующему соответствующее структурное подразделение Комитета. В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем председателя Комитета с обязательным проставлением даты согласования и вносится председателю Комитета.

2.5. Представление к награждению работников структурных подразделений Комитета, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет председатель Комитета, вносится на рассмотрение председателю Комитета руководителем соответствующего структурного подразделения Комитета.

2.6. До принятия председателем Комитета решения о награждении кандидата ведомственной наградой документы о его награждении рассматриваются наградной Комиссией Комитета (далее - Комиссия), образованной приказом Комитета. Положение о Комиссии утверждается приказом Комитета.

2.7. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении ведомственной наградой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Комитет.

2.8. При рассмотрении документов о награждении кандидата ведомственной наградой Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, государственные органы Республики Марий Эл, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой.

2.9. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата ведомственной наградой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

а) наградить кандидата ведомственной наградой;

б) отказать в награждении кандидата ведомственной наградой.

2.10. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата ведомственной наградой, может содержаться рекомендация о применении Комитетом в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

2.11. Документы о награждении ведомственной наградой, представленные в Комитет, по результатам рассмотрения Комиссией возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой;

б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным в пункте 1.5 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении ведомственной наградой, перечню документов, установленному пунктом 2.3 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении ведомственной наградой.

2.12. Председателем Комитета в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимается решение о награждении ведомственной наградой либо об отказе в награждении ведомственной наградой.

2.13. Решение о награждении кандидата ведомственной наградой оформляется приказом Комитета.

2.14. В случае принятия председателем Комитета решения об отказе в награждении кандидата ведомственной наградой документы о награждении кандидата ведомственной наградой возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.16. Повторное представление к награждению ведомственной наградой кандидата, в отношении которого председателем Комитета принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

III. Награждение ведомственными наградами

3.1. Награждение ведомственной наградой производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа Комитета о награждении ведомственной наградой.

3.2. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения.

3.3. Организацию работы по награждению и учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет Комитет.

3.4. Лица, награжденные Почетной грамотой Комитета или Благодарностью председателя Комитета, могут повторно представляться к награждению, но не ранее, чем через год после предыдущего награждения.

3.5. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.