Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Администрации города Сарова
от 15.11.2023 N 2813

"Приложение 2
к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера
руководителю муниципального бюджетного
учреждения "Городской курьер",
утвержденному постановлением Администрации
города Сарова
от 20.05.2022 N 1255

Справка
о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности руководителя для определения размера выплаты за интенсивность за месяц

Таблица 1

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя	Вес критериев в баллах	Вес критерия в баллах по итогам отчетного месяца <*>
1	2	3	4
1	Разовый тираж газеты	2859 и более экземпляров	40
		менее 2859 экземпляров	-40
2	Минимальная доля тиража каждого выпуска газеты, реализуемая в розницу, по договору купли-продажи организациям, по подписке населению	60% и более	30
		Менее 60%	-30
3	Наличие (отсутствие) производственного травматизма в учреждении	отсутствуют	10
		за каждый случай травматизма	-10
4	Взаимодействие учреждения с организациями при оказании услуг (выполнении работ)	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	10
		За каждую обоснованную жалобу	-10
		Наличие письменных благодарностей за работу при оказании муниципальных услуг (выполнении работ)	+10
5	Своевременное предоставление статистической и бухгалтерской отчетности	Отсутствие нарушений по срокам	10
		Имеются нарушения по срокам	0
Суммарный вес критериев при оценке показателей эффективности и результативности деятельности руководителя для определения размера выплаты за интенсивность за месяц в баллах
Процент выплаты за интенсивность за месяц

* Примечания:

по показателям 1 - 5 таблицы 1 графу 5 заполняет главный бухгалтер учреждения,

по строкам "Суммарный вес критериев при оценке показателей эффективности и результативности деятельности руководителя для определения размера выплаты за инте