а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Работникам устанавливаются следующие размеры должностных окладов:
N п/п
|
Наименование должности
|
Должностной оклад,
(рублей)
|
|
1
|
Директор
|
34490
|
|
2
|
Заместитель директора
|
23000
|
|
3
|
Главный бухгалтер
|
23000
|
|
4
|
Юрисконсульт
|
22270
|
|
5
|
Начальник отдела хозяйственного обеспечения
|
18196
|
|
6
|
Специалист по кадровому делопроизводству
|
17606
|
|
7
|
Бухгалтер
|
15800
|
|
8
|
Бухгалтер-кассир
|
15800
|
|
9
|
Бухгалтер по расчету заработной платы
|
15800
|
|
10
|
Оператор ЭВМ
|
15603
|
|
11
|
Специалист по охране труда
|
12178
|
|
12
|
Механик
|
15300
|
|
13
|
Водитель
|
10944
|
|
14
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
|
13912
|
|
15
|
Электросварщик
|
13912
|
|
16
|
Слесарь-сантехник
|
10475
|
|
17
|
Электрик
|
11330
|
|
18
|
Кладовщик
|
8200
|
|
19
|
Заведующий складом
|
14092
|
|
20
|
Оператор по стирке и ремонту спецодежды
|
7900
|
|
21
|
Гардеробщик
|
7900
|
|
22
|
Дворник
|
5950
|
|
23
|
Уборщик
|
6500
|
|
24
|
Старший контролёр
|
14976
|
|
25
|
Контролер
|
11791
|
|
26
|
Старший администратор
|
16044
|
|
27
|
Кассир
|
8750
|
|
28
|
Грузчик
|
9800
|
|
29
|
Разрубщик
|
11780
|
";
|
б) подпункт 3.2.4 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.4. Ежемесячные выплаты (надбавки) за срочность, сложность, напряженность, специальный режим работы и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных и не указанных в настоящем Положении, устанавливаются в размере, определяемом приказом директора. В совокупности указанные ежемесячные выплаты (надбавки) не должны превышать:
- 50 процентов должностного оклада для заместителя директора, главного бухгалтера, электрика;
- 45 процентов должностного оклада для начальника отдела хозяйственного обеспечения;
- 30 процентов должностного оклада для механика;
- 25 процентов должностного оклада для контролеров;
- 10 процентов должностного оклада для старшего администратора, бухгалтера-кассира, бухгалтера, бухгалтера по расчету заработной платы, старших контролеров.";
в) подпункт 4.4.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4.1. Премирование работников учреждения по результатам работы за месяц производится в размере 35 процентов должностного оклада ежемесячно при добросовестном исполнении трудовых обязанностей и с учетом личного вклада работника.".