Постановление администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 17 сентября 2021 г. N 745 "Об утверждении Положения о премировании работников администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края
от 17 сентября 2021 г. N 745
"Об утверждении Положения о премировании работников администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

7 ноября 2023 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 19.01.2021 года N 30 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда лиц, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края", постановлением администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 20.01.2021 года N 31 "Об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы Ставропольского края и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края", администрация Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края Привалову О.И.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года.

Глава Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

Р.А. Коврыга

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Новоселицкого муниципального округа

Ставропольского края

от 17 сентября 2021 г. N 745

Положение
о премировании работников администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

7 ноября 2023 г.

1. Настоящее Положение о премировании работников администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение) регулирует порядок премирования по результатам работы лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности аппарата администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края и органов администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в аппарате администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края и органах администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края (далее - работники, аппарат администрации, органы администрации).

2. Премии, выплачиваемые работникам в соответствии с настоящим Положением, включаются в среднюю заработную плату работников в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

3. Премирование работников осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях материального стимулирования их труда.

4. Основными условиями и показателями премирования работников являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, приказов, устных и письменных поручений и заданий руководителей в порядке подчиненности, отданных в пределах их должностных полномочий;

оперативность выполнения служебных обязанностей, внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, относящихся к компетенции соответствующих отделов администрации, органов администрации;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

5. Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, премирование не производится или производится в неполном размере в том месяце, в котором было совершено нарушение, или за месяц, в котором оно выявлено, но не позднее шести месяцев со дня совершения нарушения.

Решение о полном лишении премии или премировании в пониженных размерах оформляется распорядительным актом руководителя органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа (приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Новоселицкого муниципального округа с обязательным указанием причины.

6. Премии по результатам работы выплачиваются пропорционально отработанному времени.

7. Премирование работников, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.

8. Работникам, уволенным с работы по другим основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 13 ноября 2023 г. - Постановление Администрации Новоселицкого муниципального округа от 7 ноября 2023 г. N 715

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

9. Для усиления материальной заинтересованности и повышения качества выполняемой работы при наличии экономии фонда оплаты труда работникам выплачиваются премии по результатам работы за квартал, полугодие и год пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Положение дополнено подпунктом 9.1 с 13 ноября 2023 г. - Постановление Администрации Новоселицкого муниципального округа от 7 ноября 2023 г. N 715

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

9.1. В целях обеспечения правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей и при наличии фонда оплаты труда работникам могут устанавливаться следующие дополнительные гарантии:

единовременная выплата в связи с юбилейными датами;

единовременная выплата в связи с государственными и профессиональными праздниками;

единовременная выплата к праздникам 23 февраля и 8 марта.

10. Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске и (или) дополнительном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии за квартал, полугодие и год.

11. Премирование работников по результатам работы за квартал, полугодие и год, проработавших неполный квартал, полугодие и год и уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.

12. Работникам, уволенным по другим основаниям, премия за квартал, полугодие и год не выплачивается.

13. Размер премии по результатам работы устанавливается:

главой Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края - работникам аппарата администрации;

руководителем органа администрации - работникам соответствующего органа администрации.

14. Премия по результатам работы выплачивается на основании:

распоряжения администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края - работникам аппарата администрации;

приказа (распоряжения) соответствующего органа администрации - работникам органа администрации.

15. Выплата премии по результатам работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников.