Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Асбестовского городского округа Свердловской области от 23 ноября 2023 г. N 542-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры Асбестовского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Асбестовского городского округа"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры Асбестовского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Асбестовского городского округа
- Глава 10. Заключительные положения
Глава 10. Заключительные положения
Глава 10. Заключительные положения
83. В случае изменения структуры или численности учреждения культуры в течение года в штатное расписание вносятся необходимые изменения.
84. Фактически сложившаяся экономия по фонду оплаты труда учреждения культуры может быть направлена на осуществление выплат стимулирующего характера, премирование работников учреждения культуры.
85. Размер заработной платы работников учреждений культуры не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
86. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель муниципального учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
87. При отсутствии или недостатке соответствующих бюджетных и (или) средств, полученных от приносящей доход деятельности, руководитель учреждения культуры вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в порядке, установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.