Распоряжение администрации города Красноярска от 27 ноября 2023 г. N 347-р "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 07.10.2019 N 324-р"

В целях приведения правовых актов администрации города в соответствие с законодательством, руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска, представителем нанимателя (работодателем) в отношении которых является Глава города Красноярска, муниципальных служащих органов администрации города Красноярска, не наделенных правами юридического лица, и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, утвержденное распоряжением администрации города от 07.10.2019 N 324-р, следующие изменения:

1) подпункт 8 пункта 12 признать утратившим силу;

2) абзац второй подпункта 1 пункта 14 изложить в следующей редакции:

"о представлении муниципальным служащим недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3542 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, замещающими должности муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении лицами, замещающими должности муниципальной службы, сведений о расходах";";

3) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Рассмотрение обращения или уведомления, указанных в подпунктах 2, 4, 7 пункта 12 настоящего Положения, а также подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения осуществляет управление кадровой политики и организационной работы администрации города (далее - управление).";

4) абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:

"17. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения или уведомления, указанных в подпунктах 2, 4, 7 пункта 12 настоящего Положения, управление имеет право проводить собеседование с гражданином (либо муниципальным служащим), представившим обращение или уведомление; получать от него письменные пояснения; направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.";

5) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Мотивированное заключение, подготовленное по результатам рассмотрения обращения или уведомления, указанных в подпунктах 2, 4, 7 пункта 12 настоящего Положения, должно содержать:

1) информацию, изложенную в обращении или уведомлении, указанных в подпунктах 2, 4, 7 пункта 12 настоящего Положения;

2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (в случае направления таковых);

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения или уведомления, указанных в подпунктах 2, 4, 7 пункта 12 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 27, 29, 32 настоящего Положения или иного решения.";

6) в подпункте 1 пункта 20 слова "подпунктами 2, 3 пункта 12" заменить словами "подпунктами 3, 7 пункта 12";

7) подпункт 3 пункта 25 признать утратившим силу;

8) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.";

9) пункт 33 признать утратившим силу;

10) в пункте 37:

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию города Красноярска;";

дополнить подпунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1) другие сведения;";

11) абзац первый пункта 39 изложить в следующей редакции:

"39. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю органа администрации города Красноярска, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.".

2. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Исполняющий обязанности Главы города

В.Н. Войцеховский