Приложение. Порядок предоставления денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений лицам, переехавшим из другой местности на работу в органы публичной власти Запорожской области и иные государственные органы Запорожской области

Приложение
УТВЕРЖДАЮ:
Губернатор Запорожской области
_______________ Е.В. Балицкий
24.11.2023 г. N 125-у

Порядок
предоставления денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений лицам, переехавшим из другой местности на работу в органы публичной власти Запорожской области и иные государственные органы Запорожской области

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений лицам, переехавшим из другой местности на работу в органы публичной власти Запорожской области и иные государственные органы Запорожской области (далее - Порядок), разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5 статьи 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях установления единого порядка и условий предоставления денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - компенсация) лицам, переехавшим из другой местности на работу в органы публичной власти Запорожской области и иные государственные органы Запорожской области.

1.2. Компенсация предоставляется государственным служащим и работникам, переехавшим из другой местности на работу в органы публичной власти Запорожской области и иные государственные органы Запорожской области (далее - государственные служащие и работники), при наличии следующих условий:

1) государственный служащий занимает должность заместителя Губернатора, руководителя администрации Губернатора и Правительства, члена Правительства, министра, заместителя министра, председателя или заместителя председателя Законодательного собрания, председателя избирательной комиссии, иную должность государственного служащего, является работником органа публичной власти Запорожской области или иного государственного органа Запорожской области;

2) государственный служащий, работник прибыл для работы из другого субъекта Российской Федерации (другого муниципального образования, расположенного на территории Запорожской области);

3) у государственного служащего, работника и (или) членов его семьи в населенном пункте по местонахождению соответствующего органа власти Запорожской области не имеется жилых помещений в собственности или предоставленных по договору социального найма либо государственный служащий, работник и (или) члены его семьи не обеспечены для проживания служебными жилыми помещениями специализированного жилищного фонда в соответствии с законодательством;

4) количество комнат в жилом помещении, находящемся в найме (поднайме) у государственного служащего, работника, превышает количество проживающих в нем не более чем на единицу.

1.3. Порядок не распространяется на государственного служащего, работника, которые или члены семьи которых имеют жилые помещения в собственности или предоставленные по договору социального найма либо обеспечены для проживания служебными жилыми помещениями специализированного жилищного фонда в близлежащих к месту их службы населенных пунктах.

Под близлежащими населенными пунктами в Порядке понимаются населенные пункты, расположенные на расстоянии не более 20 километров от границ населенного пункта, в котором оформлен государственный служащий, работник, и при наличии круглогодичных маршрутов регулярных перевозок любыми видами общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского, пригородного и междугородного сообщения, за исключением легкового такси.

1.4. Расходы, связанные с предоставлением компенсации, осуществляются в пределах средств, выделяемых из бюджета Запорожской области на содержание органа исполнительной власти, государственного органа Запорожской области, в котором оформлен государственный служащий, работник (далее - уполномоченный орган).

2. Порядок предоставления компенсации

2.1. Для рассмотрения вопроса о предоставлении компенсации в Администрации Губернатора и Правительства Запорожской области создается комиссия по рассмотрению вопросов предоставления компенсации государственному служащему, работнику (далее - комиссия).

Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом Администрации Губернатора и Правительства Запорожской области.

2.2. Государственный служащий, работники представляет в комиссию следующие документы:

1) личное заявление на имя Губернатора Запорожской области о предоставлении компенсации по форме согласно приложению к Порядку;

2) копии документов, подтверждающих правовые основания отнесения граждан к членам семьи заявителя (паспорт, иные документы, удостоверяющие личность; свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния: заключение брака, рождение ребенка, усыновление (удочерение), установление отцовства; иные документы, подтверждающие правовые основания отнесения граждан к членам семьи государственного служащего, работника в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации);

3) копии документов, подтверждающих наем (поднаем) жилого помещения.

4) ходатайство непосредственного руководителя государственного служащего, работника - в случае подачи заявления гражданским служащим, указанным в подпункте в) пункта 3.1. раздела 3 Порядка.

2.3. Документами, подтверждающими наем (поднаем) жилого помещения у организации - наймодателя, являются:

а) договор найма (поднайма) жилого помещения с указанием фамилии, имени и отчества государственного служащего, работника, проживающего в жилом помещении в качестве нанимателя, граждан, постоянно проживающих в жилом помещении вместе с нанимателем, размера платы за жилое помещение;

б) счет или иной документ организации - наймодателя, подтверждающий фактические затраты на проживание без учета стоимости дополнительных услуг с указанием фамилии, имени и отчества государственного служащего, работника, проживающего в жилом помещении в качестве нанимателя, подписанный уполномоченным лицом и заверенный печатью (при наличии) указанной организации;

в) кассовый чек, подтверждающий оплату услуг, связанных с проживанием, а при осуществлении организацией - наймодателем расчетов без применения контрольно-кассовой техники - приходный кассовый ордер или иной документ, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт.

2.4. Документами, подтверждающими наем (поднаем) жилого помещения у индивидуального предпринимателя - наймодателя, являются:

а) договор найма (поднайма) жилого помещения с указанием фамилии, имени и отчества государственного служащего, работника, проживающего в жилом помещении в качестве нанимателя, граждан, постоянно проживающих в жилом помещении вместе с нанимателем, размера платы за жилое помещение;

б) кассовый чек об оплате услуг за проживание, а при осуществлении расчетов без применения контрольно-кассовой техники - приходный кассовый ордер или иной документ, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт.

2.5. Документами, подтверждающими наем (поднаем) жилого помещения у физического лица - наймодателя, являются:

а) договор найма (поднайма) жилого помещения с указанием фамилии, имени и отчества государственного служащего, работника, проживающего в жилом помещении в качестве нанимателя, граждан, постоянно проживающих в жилом помещении вместе с нанимателем, размера платы за жилое помещение и фамилии, имени, отчества и паспортных данных физического лица - наймодателя;

б) расписка о получении денежных средств физическим лицом - наймодателем от нанимателя с указанием паспортных данных сторон, либо иной документ, подтверждающий оплату нанимателем услуг за проживание.

2.6. Комиссия направляет запрос в государственные органы, органы местного самоуправления, организации в целях проверки сведений о наличии у государственного служащего, работника условий для предоставления компенсации, определенных пунктами 1.2, 1.3 раздела 1 Порядка, отдельно в отношении каждого государственного служащего, работника и каждого члена его семьи.

Государственный служащий, работник вправе представить документы, указанные в первом абзаце настоящего пункта, самостоятельно.

2.7. Губернатор Запорожской области в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 Порядка, на основании заключения комиссии принимает решение о предоставлении компенсации или об отказе в предоставлении компенсации.

Компенсация предоставляется с даты заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее даты подачи заявления, на срок, не превышающий срок найма (поднайма) жилого помещения, подтвержденный соответствующими документами.

2.8. Решение о предоставлении компенсации оформляется распоряжением Губернатора Запорожской области.

2.9. Уведомление об отказе в предоставлении компенсации с указанием причины отказа направляется государственному служащему, работнику комиссией по почте или вручается под подпись в течение 5 (пяти) календарных дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении компенсации.

2.10. Основаниями для отказа в предоставлении компенсации являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в подпункте 1 пункта 2.2 раздела 2 Порядка;

2) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;

3) несоблюдение условий, предусмотренных пунктами 1.2, 1.3, 1.4 раздела 1 Порядка.

2.11. Государственный служащий, работник несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов.

2.12. Уведомление об отказе в предоставлении компенсации государственный служащий, работник вправе обжаловать в судебном порядке.

3. Размер компенсации

3.1. Максимальный размер компенсации составляет:

а) для заместителя Губернатора, руководителя администрации Губернатора и Правительства, членов Правительства, председателя и заместителей председателя Законодательного собрания, председателя избирательной комиссии - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей ежемесячно,

б) для министров, заместителей министров - 30 000 (тридцать тысяч) рублей ежемесячно,

в) для остальных государственных служащих, работников - 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей ежемесячно.

3.2. Подлежащие компенсации расходы на наем (поднаем) жилого помещения не включают расходы на оплату за жилое помещение и коммунальные услуги.

3.3. В случае, если фактические расходы государственного служащего, работника, связанные с оплатой за наем (поднаем) жилого помещения, не превышают максимальный размер компенсации, указанный в пункте 3.1 раздела 3 Порядка, предоставление компенсации осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами об оплате.

3.4. В случае, если фактические расходы государственного служащего, работника, связанные с оплатой за наем (поднаем) жилого помещения, превышают указанный в пункте 3.1 раздела 3 Порядка максимальный размер компенсации, компенсация предоставляется в размере, определенном в соответствии с пунктом 3.1 раздела 3 Порядка.

Расходы, превышающие максимальный размер компенсации, осуществляются государственным служащим, работником самостоятельно.

4. Порядок выплаты компенсации

4.1. Выплата компенсации производится уполномоченным органом в срок не позднее 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня представления документов, указанных в пунктах 2.3 - 2.5 раздела 2 Порядка, подтверждающих произведенные государственным служащим, работником расходы за наем (поднаем) жилого помещения, путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет государственного служащего, работника.

4.2. В случае изменения обстоятельств, предусмотренных пунктами 1.2, 1.3 раздела 1 Порядка, и (или) изменения состава членов семьи, проживающих совместно с государственным служащим, работником, государственный служащий, работник в течение 5 (пяти) календарных дней со дня наступления указанных изменений представляет в комиссию заявление на имя Губернатора Запорожской области об изменении обстоятельств, влияющих на право получения компенсации, и документы, подтверждающие указанные изменения.

4.3. Выплата компенсации прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия служебного контракта, трудового договора или его расторжения, а также в случаях изменения обстоятельств, предусмотренных пунктами 1.2, 1.3 раздела 1 Порядка.

Решение о прекращении выплаты компенсации оформляется распоряжением Губернатора Запорожской области.