В целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:
Внести в постановление Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471 "Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 29 декабря 2014 года N 721, от 3 апреля 2015 года N 132, от 26 мая 2015 года N 246, от 26 января 2016 года N 32, от 16 мая 2016 года N 192, от 27 апреля 2017 года N 146, от 28 декабря 2018 года N 543, от 18 апреля 2019 года N 148, от 25 октября 2019 года N 420, от 22 января 2020 года N 8, от 26 марта 2021 года N 86, от 27 декабря 2021 года N 544, от 27 апреля 2022 года N 152) следующие изменения:
1) в пункте 2 слова "государственной власти" исключить;
2) в Положении о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденном указанным постановлением:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях определяется трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением и примерными положениями об оплате труда руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утверждаемыми исполнительными органами Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений (далее - исполнительные органы Забайкальского края).";
б) в пункте 3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя краевого учреждения устанавливается исполнительным органом Забайкальского края на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации краевых учреждений по группам по оплате труда. Группы по оплате труда определяются исполнительными органами Забайкальского края в соответствии с объемными показателями деятельности краевых учреждений и (или) их штатной численностью.";
в абзаце третьем слова "государственной власти" исключить;
в) в пункте 5 слова "государственной власти" исключить;
г) в пункте 6:
в абзаце первом слова "государственной власти" исключить;
в абзаце втором слова "государственной власти" исключить;
д) в пункте 11 слова "государственной власти" исключить;
е) в пункте 12:
в абзаце первом слова "государственной власти" исключить;
в абзаце втором слова "государственной власти" исключить;
ж) в приложении:
в наименовании графы 2 слова "государственной власти" исключить;
в графе 3 строки 16 цифру "2" заменить цифрой "5".
Первый заместитель председателя Правительства Забайкальского края |
А.И. Кефер |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Забайкальского края от 24 ноября 2023 г. N 635 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471 "Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров"
Вступает в силу с 27 ноября 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 27 ноября 2023 г. N 7500202311270003