Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства просвещения РФ от 17 октября 2023 г. N 774 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

 

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 4 февраля 2019 г. N 59 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2019 г., регистрационный N 53917);

пункт 11 изменений, которые вносятся в некоторые приказы Министерства просвещения Российской Федерации в части уточнения наименования отделов Департамента государственной службы и кадров Министерства просвещения Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4 сентября 2019 г. N 469 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 ноября 2019 г., регистрационный N 56514);

пункт 6 изменений, которые вносятся в некоторые приказы Министерства просвещения Российской Федерации по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, утвержденных приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 19 ноября 2021 г. N 852 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 февраля 2022 г., регистрационный N 67310).

 

Министр

С.С. Кравцов

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 ноября 2023 г.
Регистрационный N 76100

 

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 17 октября 2023 г. N 774

 

Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

1. Работники организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации (далее соответственно - работники, организация, Министерство), замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый Министерством в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", обязаны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. При возникновении у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности, представить письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

3. Работник, для которого работодателем является Министр просвещения Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя заместителя Министра, являющегося председателем комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - председатель Комиссии Министерства, Комиссия Министерства) и представляет его в структурное подразделение Министерства, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Министерства).

Работники, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение организации) или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо).

4. Уведомление представляется работником лично либо направляется посредством почтовой связи.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые работником по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Уведомление регистрируется уполномоченным подразделением Министерства (структурным подразделением организации, ответственным должностным лицом) в течение одного рабочего дня со дня поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

6. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении или по телекоммуникационным каналам связи.

7. Рассмотрение уведомления, поступившего в уполномоченное подразделение Министерства, и принятие соответствующего по нему решения осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 5 октября 2018 г. N 97 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 ноября 2018 г., регистрационный N 52618), с изменениями, внесенными приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 4 сентября 2019 г. N 469 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 ноября 2019 г., регистрационный N 56514), от 28 сентября 2021 г. N 674 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2021 г., регистрационный N 66509) и от 6 сентября 2022 г. N 808 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 октября 2022 г., регистрационный N 70418).

8. Уведомление, поступившее в структурное подразделение организации (ответственному должностному лицу), в 3-дневный срок со дня его поступления направляется в комиссию по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в организации, которая рассматривает уведомление и принимает по нему решение.

 

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудовых договоров
в организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Министерством
просвещения Российской Федерации,
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 17 октября 2023 г. N 774

 

Рекомендуемый образец

 

                                       Председателю Комиссии Министерства
                                         просвещения Российской Федерации
                                                 по соблюдению требований
                                                   к служебному поведению
                                     и урегулированию конфликта интересов
                                               (руководителю организации)
                                 ________________________________________
                                    фамилия, имя, отчество (при наличии),
                                 от _____________________________________
                                     фамилия, имя, отчество (при наличии)
                                 ________________________________________
                                     работника, направившего уведомление,
                                 ________________________________________
                                                 замещаемая им должность,
                                    контактный телефон, адрес электронной
                                                                    почты

 

                               Уведомление
   о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

      Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной   заинтересованности при
 исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
 к конфликту интересов (нужное подчеркнуть):

 

 1.   Обстоятельства,   являющиеся   основанием      возникновения личной
 заинтересованности:
 ________________________________________________________________________
 2. Должностные обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
 повлиять личная заинтересованность:
 ________________________________________________________________________
 3. Предлагаемые  (принятые)  меры по  предотвращению или  урегулированию
 конфликта интересов:
 ________________________________________________________________________
 Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании  комиссии
 Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к
 служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  (комиссии  по
 противодействию  коррупции  и  урегулированию  конфликта     интересов в
 организации)   при   рассмотрении   настоящего       уведомления (нужное
 подчеркнуть).
 ____________  _________________    _____________________________________
    дата            подпись                  расшифровка подписи

 

 Регистрационный номер в журнале ______________

 

 Дата регистрации уведомления "__"____________20__ г.

 

 ________________________________________________________________________
  должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) федерального
     государственного гражданского служащего (работника структурного
      подразделения организации, ответственного должностного лица),
                     зарегистрировавшего уведомление

 

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудовых договоров
в организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Министерством
просвещения Российской Федерации,
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 17 октября 2023 г. N 774

 

Рекомендуемый образец

 

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

N

п/п

Дата и время регистрации уведомления

Количество листов

Сведения о работнике, подавшем уведомление

Фамилия, инициалы, подпись лица, принявшего уведомление

Отметка о получении

(направлении) копии

Примечание

Фамилия, имя, отчество

(при наличии)

должность

Контактный номер, адрес электронной почты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Для работников подведомственных Минпросвещения организаций установлен новый порядок уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении должностных обязанностей. Он заменит порядок 2019 г.

Уведомления подают работники, которые должны отчитываться о доходах. Это можно сделать лично либо направить документ почтой. Приведены формы уведомления и журнала их регистрации.

 

Приказ Министерства просвещения РФ от 17 октября 2023 г. N 774 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 ноября 2023 г.
Регистрационный N 76100

 

Вступает в силу с 8 декабря 2023 г.

 

Опубликование:

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 27 ноября 2023 г. N 0001202311270056