Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Мелекшинское сельское поселение
Старожиловского муниципального района
Рязанской области
от 20.10.2023 г. N 27

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области

2. Порядок установления должностных окладов

2.1. Размер должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, могут быть индексированы с учетом уровня инфляции в соответствии с действующим законодательством на основании правовых актов администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.

3. Порядок установления ежемесячных надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается - в размере 150% от должностного оклада;

Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

1) исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ);

2) выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности сельского поселения;

3) напряженность в работе;

4) проявление инициативы и творческого подхода к делу.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы и срок исполнения полномочий по выборной должности для выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе) устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 250 процентов месячного должностного оклада. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается решением Совета депутатов муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.

3.5. Предельный размер фонда оплаты труда выборных лиц на очередной финансовый год не может превышать 78 должностных окладов выборных лиц исходя из утвержденной штатной численности по состоянию на 1 июля года, предшествующего очередному, и размеров месячных должностных окладов выборных лиц в соответствии с замещаемыми ими должностями.

4. Стаж муниципальной службы, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

4.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) на должностях, установленных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

5. Гарантии, предоставляемые выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

5.1. Выборному должностному лицу гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с Уставом сельского поселения;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

9) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими обстоятельствами.

10) единовременная выплата в размере четырех должностных окладов при увольнении с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

5.2. Выборному должностному лицу помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами;

3) единовременное денежное поощрение:

в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.

5.3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

5.4. При досрочном прекращении полномочий, за ними сохраняется ранее установленное денежное вознаграждение на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев, при условии прекращения полномочий установленных Законом Рязанской области от 15.02.2010 N 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области".

6. Отпуск лицу, замещающему выборную муниципальную должность муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области

6.1. Выборному должностному лицу предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

6.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск выборного должностного лица состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

6.3. Выборному должностному лицу, замещающему должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 календарных дней.

6.4. Выборному должностному лицу администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 (три) календарных дня.

Дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей.

6.5. По заявлению выборного должностного лица ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

6.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться выборному должностному лицу ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

6.7. Выплата денежного содержания выборному должностному лицу за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

6.8. При предоставлении выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата и материальная помощь в размере трех должностных окладов.

6.9. При прекращении или расторжении трудового договора (контракта), освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы выборному должностному лицу выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению выборного должностного лица неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы считается последний день отпуска.

6.10. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора (контракта). В этом случае днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы также считается последний день отпуска.

6.11. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам выборному должностному лицу по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Выборному должностному лицу также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.12. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за выборным должностным лицом сохраняется замещаемая должность муниципальной службы.