Решение Думы муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области от 25 августа 2017 г. N 329 "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинский муниципальный район Рязанской области", утвержденное решением Ермишинской районной Думы от 19.12.2014 года N 114 (в ред. решений Ермишинской районной Думы от 27.02.2015 N 134, от 19.03.2015 N 139, от 28.12.2015 N 191, от 25.07.2016 N 230, от 14.11.2016 N 265, от 05.05.2017 N 305)"

В целях приведения Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинский муниципальный район Рязанской области" в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Уставом муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области, Дума муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области решила:

1. Внести в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинский муниципальный район Рязанской области", утвержденное решением Ермишинской районной Думы от 19.12.2014 N 114 следующие изменения:

1) часть 2 статьи 7 признать утратившей силу;

2) статью 8 признать утратившей силу;

3) статью 9 изложить в следующей редакции:

"Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, обязан иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.

3. Лица, имеющие дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения ведущих должностей муниципальной службы должны иметь не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.";

4) в части 1 статьи 12:

а) дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

б) пункт 10 дополнить словами "- в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены";

5) пункт 5 части 1 статьи 13 дополнить предложением следующего содержания: "Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

6) в статье 14:

а) часть 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о расходах государственными гражданскими служащими Рязанской области.";

б) в части 1.2 слова "законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области", заменить словами "Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", постановлением Губернатора Рязанской области";

7) в статье 20:

а) части 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.";

ГАРАНТ:

Применяется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 2 Федерального закона от 1 мая 2017 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";

ГАРАНТ:

Применяется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 2 Федерального закона от 1 мая 2017 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

в) абзац второй части 5 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Применяется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 2 Федерального закона от 1 мая 2017 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

г) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей.";

д) абзац первый части 13 изложить в следующей редакции:

"13. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.";

8) часть 1 статьи 24.1 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) для назначения пенсии за выслугу лет.";

9) Приложение 2 к Положению "О муниципальной службе муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области" "Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Рязанской области" признать утратившим силу.

2. Решение вступает в силу на следующий день после его опубликования в Информационном бюллетене Ермишинского муниципального района с учетом особенностей, установленных частью 3 настоящего решения.

3. Подпункты "б - г" пункта 7 части 1 настоящего решения применяется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 2 Федерального закона от 1 мая 2017 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Установить, что квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы и главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ермишинского муниципального района о наличии высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

Глава муниципального образования - Ермишинский муниципальный район, председатель Ермишинской районной Думы

В.И. Трафимов