Постановление Администрации МО ГО ЗАТО Александровск Мурманской области от 27 ноября 2023 г. N 2292 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения, подведомственного администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета", утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 08.06.2020 N 1027"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации ЗАТО Александровск от 01.09.2014 N 2211 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений ЗАТО Александровск" (в ред. от 30.10.2023 N 2080), постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения, подведомственного администрации ЗАТО Александровск, по виду экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета", утвержденное постановлением администрации ЗАТО Александровск от 08.06.2020 N 1027 (в ред. от 17.10.2023 N 1974) (далее - постановление), изменение, изложив пункт 7.4 раздела 7 в следующей редакции:

"7.4. При формировании общего объема средств местного бюджета ЗАТО Александровск на оплату труда работников учреждения учитываются:

1) фонд оплаты труда работников учреждения (без учета фонда оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера) сформированный исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты (в расчете на год):

- окладов (должностных окладов), в размере - 12 окладов (должностных окладов);

- надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, в размере - 14 окладов (должностных окладов);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет), в размере - 2 окладов;

- премии по результатам работы, в размере - 10 окладов;

- персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), в размере - 5 окладов;

- материальной помощи, в размере - 2 окладов.

2) фонд оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, сформированный исходя из объема денежных средств, направляемых на (в расчете на год):

- окладов (должностных окладов), в размере - 12 окладов (должностных окладов);

- выплаты стимулирующего характера - 2,5% от годового фонда оплаты труда работников учреждения (без учета фонда оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера);

- материальная помощь, в размере - 2 окладов (должностных).

При формировании общего объема средств местного бюджета ЗАТО Александровск на оплату труда работников учреждения, за исключением материальной помощи, предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Александровск.".

2. Общему отделу администрации ЗАТО Александровск (Плотникова М.В.) довести настоящее постановление до сведения директора муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и отчетности ЗАТО Александровск".

3. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет и в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете ЗАТО Александровск на содержание муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и отчетности ЗАТО Александровск", средств от приносящей доход деятельности и сокращения неэффективных расходов.

4. Директору муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и отчетности ЗАТО Александровск" Рогановой М.А. привести локальные акты учреждения в соответствие с настоящим постановлением.

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию установленным порядком.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.

7. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Главы ЗАТО Александровск

С.А. Лебедев