Приложение N 4. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области

Приложение N 4

Утвержден
приказом
Департамента финансово-ресурсного обеспечения
Администрации Томской области
от 24.11.2023 N 37/03-07

Порядок
выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к выплате единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента финансово - ресурсного обеспечения Администрации Томской области (далее соответственно - единовременная выплата, гражданский служащий, Департамент).

2. Единовременная выплата выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

3. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из размеров месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Томской области, установленных перед днем ее выплаты.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданскому служащему один раз в течение календарного года на основании заявления гражданского служащего и распоряжения Департамента.

5. При уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. В этом случае размер единовременной выплаты исчисляется путем деления двух окладов месячного денежного содержания на количество календарных дней в году и умножения на количество отработанных календарных дней в этом году по дату увольнения включительно.

6. Единовременная выплата не выплачивается:

1) в период, когда гражданский служащий не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность (за исключением периода временной нетрудоспособности, периода ежегодного оплачиваемого отпуска);

2) гражданским служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом б) пункта 1, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 2 статьи 39, пунктами 1 - 3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

7. Выплаченная единовременная выплата при увольнении гражданского служащего удержанию не подлежит.