Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области

Приложение N 1

Утвержден
приказом
Департамента финансово-ресурсного обеспечения
Администрации Томской области
от 24.11.2023 N 37/03-07

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской области

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к установлению и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента финансово ресурсного обеспечения Администрации Томской области (далее соответственно - ежемесячная надбавка, гражданский служащий, Департамент).

2. Ежемесячная надбавка устанавливается в размере, определяемом с учетом пункта 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в зависимости от того, к какой группе принадлежит замещаемая гражданским служащим должность государственной гражданской службы Томской области (далее - должность гражданской службы):

главная должность гражданской службы от 120 до 150 процентов от должностного оклада включительно;

ведущая должность гражданской службы - от 90 до 120 процентов от должностного оклада включительно;

старшая должность гражданской службы - от 60 до 90 процентов от должностного оклада включительно.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих.

4. При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, а также при переводе (перемещении) на иную должность гражданской службы ежемесячная надбавка устанавливается в минимальном размере для соответствующей группы должностей в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка и предусматривается в распоряжении Департамента о назначении (переводе, перемещении) на должность гражданской службы и служебном контракте.

5. Ежемесячная надбавка сохраняется гражданскому служащему в размере, установленном до наступления обстоятельств, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в следующих случаях:

1) продления срока гражданской службы в соответствии со статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах одной группы должностей гражданской службы;

2) перевода (перемещения) гражданского служащего в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах одной группы должностей гражданской службы;

3) предоставления гражданскому служащему должности гражданской службы в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах одной группы должностей гражданской службы;

4) назначения на должность гражданской службы в пределах одной группы должностей гражданской службы при совпадении особых условий гражданской службы по указанной должности с особыми условиями гражданской службы по замещаемой ранее должности, предшествующей указанному назначению, в связи с которыми данная ежемесячная надбавка была установлена.

6. Изменение размера установленной гражданскому служащему ежемесячной надбавки осуществляется распоряжением Департамента в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Томской области. Размер ежемесячной надбавки с учетом его изменений должен быть кратным 10.

7. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки гражданскому служащему может быть уменьшен, но не более чем до минимального размера, предусмотренного для соответствующей группы должностей в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, в случаях изменения особых условий гражданской службы.

8. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки гражданскому служащему может быть увеличен, но не ранее чем в календарном году, следующем за годом установления действующего размера ежемесячной надбавки и не более чем на 30 процентов должностного оклада.

Необходимым условием для увеличения размера ежемесячной надбавки является исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в особых условиях гражданской службы, указанных в приложении к настоящему Порядку (одно или более условий).

Информация о наличии особых условий гражданской службы представляется начальнику Департамента в срок до 1 декабря текущего года:

в отношении заместителя начальника Департамента - на основании представления заместителя начальника Департамента;

в отношении руководителя структурного подразделения Департамента на основании представления курирующего заместителя начальника Департамента (при наличии), руководителя структурного подразделения Департамента;

в отношении иных гражданских служащих - на основании представления руководителя структурного подразделения Департамента, непосредственного руководителя гражданского служащего по согласованию с курирующим заместителем начальника Департамента (при наличии).

9. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданскому служащему с 1 января следующего года:

на определенный срок, если исполнение должностных обязанностей в особых условиях гражданской службы, в связи с которыми ему установлена данная ежемесячная надбавка, имеет временный характер;

на неопределенный срок, если исполнение должностных обязанностей в особых условиях гражданской службы, в связи с которыми ему установлена данная ежемесячная надбавка, имеет бессрочный характер.

10. При установлении ежемесячной надбавки на определенный срок в распоряжении Департамента описываются должностные обязанности, в связи с которыми гражданскому служащему установлена данная ежемесячная надбавка, позволяющие определить отсутствие особых условий гражданской службы после истечения указанного срока.

11. Ежемесячная надбавка выплачивается одновременно с иными частями денежного содержания гражданского служащего.