Приложение. План реализации регионального проекта

Приложение
к паспорту регионального проекта
"Содействие занятости" "Повышение
мобильности трудовых ресурсов
и эффективности государственной
службы занятости населения"

План реализации регионального проекта

NN п/п	Наименование мероприятия (результата), контрольной точки	Срок реализации		Взаимосвязь		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика мероприятия (результата)	Информационная система (источник данных)
		начало	окончание	предшественники	последователи
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Привлечение квалифицированных специалистов с целью трудоустройства на предприятия Республики Бурятия
1.1.	Результат "Привлечено работников в рамках реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов"	01.01.2022	31.12.2024	Взаимосвязь с иными результатами и контрольными точками отсутствует	Взаимосвязь с иными результатами и контрольными точками отсутствует	Дармаев Ц.А. - заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения - начальник отдела содействия занятости населения	Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" субъектам РФ предоставлено право разработки и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, а Правительству РФ утвердить перечень субъектов РФ привлечения трудовых ресурсов, которые являются приоритетными. Субъектам РФ, включенным в указанный перечень, предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодателю, участвующему в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов РФ, предоставляется финансовая поддержка. Средства финансовой поддержки используются работодателем на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта РФ. Перечень мер поддержки определяется субъектом РФ. Предоставление работнику мер поддержки позволяет ему обустроиться на новом месте. Это позволяет привлекать работников требуемой квалификации из других субъектов РФ на профессии (должности, специальности), которые невозможно заместить за счет работников, проживающих в субъекте РФ	нет
1.1. К.1.	Контрольная точка "Отчет работодателей об использовании субсидии в 2023 году"	Январь 2023	20.01.2024	Взаимосвязь с иными результатами и контрольными точками отсутствует	Взаимосвязь с иными результатами и контрольными точками отсутствует	Дармаев Ц.А. - заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения - начальник отдела содействия занятости населения	Отчет об использовании субсидии	нет
1.1. К.2.	Контрольная точка "Заключено соглашение о предоставлении субсидии между Рострудом и Правительством Республики Бурятия"		20.01.2024	Взаимосвязь с иными результатами и контрольными точками отсутствует	Взаимосвязь с иными результатами и контрольными точками отсутствует	Дармаев Ц.А. - заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения - начальник отдела содействия занятости населения	Соглашение	нет
1.1. К.3.	Контр