Приложение. План мероприятий по взаимодействию департамента здравоохранения области с подведомственными учреждениями в целях профилактики и предупреждения коррупции на 2024 - 2025 годы

УТВЕРЖДЕН

приказом департамента

здравоохранения области

от 13 ноября 2023 г. N 911

(приложение)

План
мероприятий по взаимодействию департамента здравоохранения области с подведомственными учреждениями в целях профилактики и предупреждения коррупции на 2024 - 2025 годы

Направление	Мероприятие	Сроки реализации	Ответственное лицо
Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения	Представление лицами, претендующими на должность руководителя учреждения сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	При назначении на должность	Лицо, претендующее на должность руководителя учреждения
	Представление руководителями учреждений сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Ежегодно, до 30 апреля года, следующего за отчетным	Руководитель учреждения
	Анализ представленных руководителями учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Ежегодно, до 1 сентября года, следующего за отчетным	Управление кадровой политики и правового обеспечения департамента
	Организация рассмотрения уведомлений руководителей учреждений о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов	В течение года по мере необходимости	Управление кадровой политики и правового обеспечения департамента
Выявление коррупционных рисков	Проведении регулярной оценки коррупционных рисков в деятельности учреждения и разработка комплекса мер по устранению или минимизации коррупционных рисков с учетом рекомендаций по порядку проведения оценки коррупционных рисков в учреждениях, утвержденных Минтрудом России в 2019 году	1 раз в год	Лицо, ответственное за противодействие коррупции в учреждении
Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения. Информирование общества о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции	Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений).	Постоянно	Управление кадровой политики и правового обеспечения департамента
Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждений	Размещение и актуализация на официальных сайтах учреждений в сети Интернет информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, принятых локальных нормативных актах, информационных материалов методического характера и др.	1 раз в год	Лицо, ответственное за противодействие коррупции в учреждении
Анализ мер, принятых и реализуемых в учреждениях в целях профилактики и противодействия коррупции"	Оказание консультативной помощи учреждениям при разработке локальных актов в сфере противодействия коррупции и внесении в них изменений, реализации мер по противодействию коррупции в учреждении	По мере необходимости	Управление кадровой политики и правового обеспечения департамента
	Контроль результатов проведения мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции в учреждениях	1 раз в квартал до 20 апреля до 20 июля до 20 октября до 20 января