Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания депутатов Нязепетровского муниципального района Челябинской области от 26 апреля 2021 г. N 116 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Нязепетровском муниципальном районе" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе Нязепетровского муниципального района
- Глава II. Прохождение гражданином муниципальной службы
- Статья 10.1. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 10.1. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 10.1. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 29 мая 2023 г. - Решение Собрания депутатов Нязепетровского муниципального района от 29 мая 2023 г. N 447
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе работодателя в случае:
1) достижения предельного возраста (65 лет), установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3) применения административного наказания в виде дисквалификации;
4) приобретение муниципальным служащим статуса иностранного агента.
Информация об изменениях:
Статья 10.1 дополнена частью 1.1 с 23 октября 2023 г. - Решение Собрания депутатов Нязепетровского муниципального района от 23 октября 2023 г. N 505
1.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.