Приложение 7. Обязательства в области охраны труда и экологической безопасности населения

Приложение 7
на 2023 год к Ленинградскому областному
трехстороннему соглашению
на 2022 - 2024 годы

Обязательства в области охраны труда и экологической безопасности населения:

N п/п	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Ответственный исполнитель
1	Рекомендовать оказывать поддержку экологическому воспитанию, образованию и просвещению школьников Ленинградской области	Правительство ЛО, Объединения работодателей, Профсоюзы	Комитет по природным ресурсам Ленинградской области, Работодатели, Профсоюзы
2	Организовать проведение мероприятий "Дни защиты от экологической опасности - 2023"	Профсоюзы	Профсоюзы
3	Осуществлять сотрудничество в части государственного экологического надзора с общественными природоохранными организациями в рамках работы общественного экологического совета при Губернаторе Ленинградской области	Правительство ЛО, Объединения работодателей	Комитет государственного экологического надзора Ленинградской области, Работодатели
4	Информировать население о терминалах приема опасных отходов (экобоксы): батареек и аккумуляторов	Правительство ЛО	Комитет Ленинградской области по обращению с отходами
5	Обеспечить организацию работ по ликвидации объектов накопленного вреда окружающей среде, находящихся на территории Ленинградской области, как реального источника негативного воздействия на окружающую среду региона. Ежегодно информировать Ленинградскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о проведенной работе	Правительство ЛО	Комитет Ленинградской области по обращению с отходами
6	Содействовать созданию системы раздельного сбора мусора на территории Ленинградской области	Правительство ЛО, Объединения работодателей	Комитет Ленинградской области по обращению с отходами, Работодатели
7	Оказывать содействие движению волонтеров по охране окружающей среды во время проведения массовых общественно значимых событий, проводимых комитетом по природным ресурсам Ленинградской области	Правительство ЛО	Комитет по природным ресурсам Ленинградской области
8	Обеспечивать внедрение в организациях на территории Ленинградской области эффективных систем управления охраной труда (СУОТ), в том числе на основе стандартов Системы стандартов безопасности труда ГОСТ Р 12.0.007-2009 и ГОСТ Р 12.0.009-2009	Объединения работодателей	Региональные работодатели
9	Обеспечивать своевременное проведение в организациях Ленинградской области специальной оценки условий труда рабочих мест	Объединения работодателей	Работодатели
10	Участвовать в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда в Ленинградской области	Правительство ЛО, Объединения работодателей, Профсоюзы	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, Работодатели, Профсоюзы
11	Рекомендовать включать в коллективные договоры мероприятия, направленные: - на предотвращение производственного травматизма (в том числе на транспорте) и профессиональных заболеваний; - на улучшение условий труда работников, замену вредных и опасных веществ и технологий на менее вредные и безопасные с использованием современных научно-практических достижений; - на оплату санаторно-курортного лечения и - оздоровления работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, медицинскую и социальную реабилитацию лиц, пострадавших на производстве	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
12	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах при установлении систем оплаты труда в организациях доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не ниже 12 процентов тарифной ставки (оклада)	Объединения работодателей	Работодатели
13	Продолжать проведение смотра-конкурса на звание "Лучший уполномоченный профкома по охране трудами "Лучший ответственный за работу по охране труда" в организациях Ленинградской области	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
14	Проводить анализ и размещать на сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и в профсоюзных средствах массовой информации информацию о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Ленинградской области	Правительство ЛО, Профсоюзы	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, Профсоюзы
15	Продолжать обучение по охране труда работодателей, специалистов, членов комитетов (комиссий) и уполномоченных первичных профсоюзных организаций по охране труда	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
16	Осуществлять контроль за финансированием мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размерах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Рекомендовать включать в коллективные договоры и соглашения вопросы финансирования мероприятий по охране труда и контроля за их целевым использованием	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
17	Обеспечивать работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и(или) опасных производственных факторов, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	Объединения работодателей	Работодатели
18	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах дополнительное страхование работников от несчастных случаев	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
19	Продолжить практику подготовки и проведения ежегодного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях, находящихся и осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области	Правительство ЛО, Объединения работодателей	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, Работодатели
20	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 7 календарных дней	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
21	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах предоставление дополнительного отпуска продолжительностью, определенной разделом XL (Здравоохранение) постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22	Объединения работодателей, Профсоюзы, Правительство ЛО	Руководители учреждений здравоохранения, Работодатели, Профсоюзы, Комитет по здравоохранению Ленинградской области
22	Рекомендовать предоставлять работникам время, с сохранением средней заработной платы, для прохождения диспансеризации. Для прохождения диспансеризации предоставлять работнику не менее двух рабочих дней один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка, для работников предпенсионного возраста не менее двух рабочих дней ежегодно	Объединения работодателей, Правительство ЛО	Работодатели, Органы исполнительной власти, имеющие подведомственные организации
23	Задействовать при создании системы управления охраной труда и включать в состав группы по оценке рисков представителей работников из числа членов профсоюзов	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
24	Вести учет и анализ микротравм в организациях Ленинградской области. По итогам анализа микротравм реализовывать профилактические мероприятия по улучшению условий труда работника	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
25	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях материальное и моральное поощрение Уполномоченных по охране труда Профсоюза за работу по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации, улучшению условий труда на рабочих местах	Объединения работодателей, Профсоюзы, Правительство ЛО	Работодатели, Профсоюзы
26	Рекомендовать обеспечивать выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области (для организаций крупного бизнеса), и не менее 30-кратного размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области (для организаций среднего и малого бизнеса). В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области (для организаций крупного бизнеса), и не менее 30-кратного размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области (для организаций среднего и малого бизнеса), и уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов. Основанием для выплаты денежной компенсации является заявление от работника или членов семьи погибшего (умершего), которое подается в произвольной форме в организацию, в которой произошел несчастный случай на производстве или получено профессиональное заболевание. Заявление подается в течение 6 месяцев со дня получения акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, оформленного в установленном законодательством порядке, копия которого прикладывается к заявлению. В случае одновременной подачи заявлений от нескольких членов семьи погибшего единовременная денежная компенсация выплачивается в равных долях всем заявителям. Выплата денежной компенсации осуществляется в срок не позднее 30 календарных дней со дня подачи заявления	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
27	Рекомендовать заключение договора на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с требованиями Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" с медицинской организацией не менее чем на 3 года, с целью отслеживания динамики состояния здоровья работников	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
28	Рекомендовать проводить медицинские осмотры в специализированных центрах не реже одного раза в 5 лет для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, а также имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве, в соответствии с требованиями Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
29	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам при наличии вредных веществ в воздухе рабочей зоны вне зависимости от их концентрации (для медицинских работников, на рабочих местах которых условия труда признаны вредными в том числе и по биологическому фактору) по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н, а также лечебно-профилактическое питание работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль за бесплатным обеспечением работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, осуществлением компенсационных выплат	Объединения работодателей, Профсоюзы, Правительство ЛО	Работодатели, Профсоюзы