Постановление Администрации Терского района Мурманской области от 17 октября 2023 г. N 703 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Терский район, утвержденное постановление администрации Терского района от 22.09.2023 N 658 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных администрации Терского района" (документ не действует)

Постановление Администрации Терского района Мурманской области от 17 октября 2023 г. N 703
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Терский район, утвержденное постановление администрации Терского района от 22.09.2023 N 658 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных администрации Терского района"

В соответствии с постановлением администрации Терского района от 05.10.2023 N 687 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений в 2023 году", а также в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Терский район, Администрация Терского района постановляет:

1. Внести изменения в п. 4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных администрации Терского района, утвержденного постановлением администрации Терского района от 22.09.2023 N 658, изложив его в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "п. 4" имеется в виду "раздел 4"

"4. Перечень, порядок и условия установления повышающих коэффициентов к должностным окладам

4.1. Педагогическим и другим работникам учреждения могут быть установлены повышающие коэффициенты к должностным окладам по уровням профессиональных квалификационных групп и персональный повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Перечень персональных повышающих коэффициентов включается в Положения об оплате труда учреждений и согласовывается с Учредителем.

К повышающим коэффициентам, образующим новый должностной оклад, относятся:

4.1.1. Коэффициент за специфику отдельных учреждений и особенности труда работников учреждений:

- в общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, и в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки для выпускников образовательных организаций с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), не имеющих основного общего или среднего общего образования (группах), - 20 процентов;

- в классах профильного обучения - 20 процентов;

- за работу в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях - логопунктах, классах, группах) - 20 процентов;

- за работу в классах предпрофильного обучения - 10 процентов;

- за работу в классах с углубленным изучением отдельных предметов - 10 процентов;

- за работу с детьми с девиантным поведением и семьями, находящимися в социально опасном положении (социальному педагогу) - 20 процентов;

- педагогическим работникам устанавливается повышающий коэффициент к окладу за сложность предмета:

- за обучение русскому языку, литературе, иностранному языку, математике, физике, предметам начального образования - 20 процентов;

- за обучение информатике, биологии, истории, обществознанию, химии, географии - 15 процентов;

- за обучение технологии, физической культуре, изобразительному искусству, музыке, основам безопасности жизнедеятельности, природоведение - 10 процентов.

4.1.2. Коэффициент в размере 0,25 за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа специалистам, указанным в статье 1 Закона Мурманской области от 27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".

Коэффициент за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа специалистам, указанным в статье 1 Закона Мурманской области от 27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".

Перечень должностей специалистов, работающих в государственных областных и муниципальных учреждениях, имеющих право на получение мер социальной поддержки и (или) установление повышенных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в соответствии с Законом Мурманской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа", утвержден постановлением Правительства Мурманской области от 01.03.2011 N 86-ПП.

4.1.3. Педагогическим работникам устанавливается повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию с целью стимулирования работников к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности, инновационной деятельности.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - 0,10.

4.2. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности образуют новые должностные оклады, применяемые при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).

Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

4.3. Руководитель учреждения самостоятельно устанавливает конкретный перечень должностей работников и размеры повышающих коэффициентов с учетом обеспеченности указанных выплат финансовыми средствами.

4.4. В случаях, когда работнику полагается повышение оклада по двум и более основаниям (в процентах или в абсолютных величинах), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады повышаются на размер их повышения в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

4.5. Новый должностной оклад рассчитывается как сумма должностного оклада и величины указанных повышающих коэффициентов.

4.6. Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет размеры должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами.

4.7. Размеры окладов по должностям служащих, которые не определены настоящим Примерным положением, устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно на основе отнесения их к профессиональным квалификационным группам и закрепляются в локальном нормативном акте учреждения.".

2. Приложения NN 1, 2, 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Терский район, утвержденные постановлением администрации Терского района от 22.09.2023 N 658, изложить согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных администрации Терского района, в срок до 31 октября 2023 года внести изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений.

4. Настоящее постановление подлежит обнародованию в течение 10 дней со дня подписания путем вывешивания на стенде, расположенном на 1 этаже здания администрации Терского района и подлежит размещению на сайте Терского района.

5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Терского района Горохову О.В.

И.о. главы администрации Терского района

Ф.Ф. Терещук