Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению администрации
Нефтеюганского района
от 28.11.2023 N 1751-па-нпа

"Приложение N 9

к постановлению администрации

Нефтеюганского района

от 18.08.2017 N 1407-па-нпа

Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам

N п/п	Наименование выплаты	Размер компенсационной выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
1.1.	Районный коэффициент	в размере 70%	в соответствии со статьями 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации и решением Думы Нефтеюганского района	ежемесячно
1.2.	Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	не более 50%		ежемесячно
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
2.1.	Доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, отпуске без сохранения заработной платы, в размере 20% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации Размер доплаты устанавливается в зависимости от содержания и объема дополнительной работы
		по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождения в служебной командировке, в размере 10% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если замещение не предусмотрено в трудовом договоре.
		по другой или такой же вакантной должности (когда по соответствующей штатной единице не заключен ни один трудовой договор), в размере 50% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
2.2.	Работа в выходные и нерабочие праздничные дни	оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника предоставляется другой день отдыха. В этом случае рабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит	в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации

".