Приложение 26. Критерии и показатели для оценки профессиональной деятельности старшего вожатого

Приложение 26

к приказу министерства

образования Ставропольского края

от 13 октября 2023 г. N 1788-пр

Критерии и показатели
для оценки профессиональной деятельности старшего вожатого

N	Наименование показателя	Формы документов и материалов	Кол-во баллов
1.	Оценка результатов повышения квалификации (за последние 3 года (в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями))	Копии документов (за последние 3 года (в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)) установленного образца о повышении квалификации, в которых наименование программы (проблемы, темы) отражает направленность ее содержания на формирование профессиональных компетенций старшего вожатого.	0-5
2.	Эффективность организационно-массовой работы	Копия плана работы старшего вожатого на текущий год. Перспективный план (программа) работы подросткового клуба, детского общественного объединения или направления воспитательной работы (с приложением одного сценария массового мероприятия). Анализ работы старшего вожатого, подписанный руководителем ОО, по данному направлению деятельности	0-6
3.	Организация работы детских объединений	- план работы клубов, детских общественных объединений; - расписание работы клуба, детских объединений; - справка руководителя ОО об организации общественно значимых мероприятий, проведенных старшим вожатым (за анализируемый период).	0-6
4.	Результаты анализа текущей документации (в соответствии с функциональными обязанностями)	Справка-анализ руководителя ОО о наличии и соответствии предъявляемым требованиям документации старшего вожатого (с приложением копий документов). Варианты документов: - план работы старшего вожатого на текущий год; - годовой отчет (анализ) о деятельности детских общественных объединений, клубов; - список детского актива; - сценарий мероприятия	0-6
5.	Эффективность организации сотрудничества с учреждениями культуры, спорта и молодежной политики, творческими и общественными объединениями	Схема взаимодействия с социальными партнёрами. Копия календарного плана работы на текущий год. Договоры о сотрудничестве и планы совместной деятельности (копии)	0-4
6.	Эффективность работы с детским контингентом по развитию социальной активности обучающихся	- положение о детском самоуправлении; - символика органа самоуправления; - протоколы заседаний актива детской организации, объединений; - социальный проект, или информация о его реализации.	0-6
7.	Дополнительные показатели	1. Награды, почетные звания, грамоты, дипломы и т.п. (копии документов заверяются руководителем ОО). 2. Материалы, подтверждающие методическую работу старшего вожатого на уровне ОО, муниципальном, региональном уровнях (участие в работе методических объединений, выступления на родительских собраниях, размещение методических материалов на сайте школы и др.)	0-4
8.	Научно-методическая деятельность педагога (только для высшей категории)	1. Материалы, подтверждающие участие старшего вожатого в экспериментальной деятельности. 2. Материалы, подтверждающие организацию и проведение мероприятий на муниципальном/региональном уровне. 3. Наличие авторской методической продукции (копии программ детских общественных объединений, организаций, с рецензиями, методической разработки, методических рекомендаций и т.п.)	0-6
9.	Участие педагога в сетевых профессиональных сообществах	Наличие учетной записи в профессиональных сообществах; размещение педагогических разработок для обсуждения с коллегами. Электронные ссылки, справки	0-2

Минимальное количество баллов:

для первой категории - 28 баллов;

для высшей категории - 32 балла.