Приложение 2. Положение о премировании и материальном стимулировании труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Рыбновского муниципального района Рязанской области

Приложение 2
к постановлению
Администрации
Рыбновского муниципального района
Рязанской области
от 28.09.2023 г. N 911

Положение
о премировании и материальном стимулировании труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Рыбновского муниципального района Рязанской области

1. Настоящее Положение разработано в целях стабилизации трудового коллектива, повышения эффективности их работы, ответственности работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей, укрепления трудовой дисциплины.

2. Средства на премирование работников ежегодно предусматриваются в фонде оплаты труда.

3. Премирование работников осуществляется на основании распоряжения Администрации Рыбновского муниципального района Рязанской области с указанием в нем конкретных размеров премий.

4. Работники могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:

4.1. За добросовестное выполнение служебных обязанностей по занимаемой должности по результатам работы за квартал, год.

4.2. За выполнение разовых поручение и особо важных заданий.

4.3. За иные показатели, предусмотренные федеральными и областными законами, правовыми актами местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

5. Премии, предусмотренные в п. 4, не выплачиваются:

- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;

- работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.

6. Премия выплачивается:

- за период нахождения в очередном отпуске,

- за период учебы по повышению квалификации по направлению администрации района,

- за период нахождения в учебном отпуске при обучении в вузах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (работы).

7. Выплата премии производится за фактически отработанное время работникам, проработавшим неполный квартал в связи:

- с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации,

- с поступлением в учебное заведение,

- с уходом в отпуск по беременности и родам,

- с переводом на другую работу по согласованию с руководителями учреждений,

- с уходом на пенсию,

- с увольнением по сокращению штатов,

- по другим уважительным причинам.

Работникам, проработавшим неполный квартал и уволившимся по собственному желанию, премия за работу не выплачивается.

8. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, лишаются всех премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.

9. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено Главе Администрации Рыбновского муниципального района Рязанской области.