Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Порядку осуществления
социальной и воспитательной работы
с осужденными к наказаниям в виде
принудительных работ или лишения
свободы, оказания им
психологической помощи
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник________________________________
_________________________________________
(наименование исправительного центра)
_________________________________________
(звание)
_________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
"___"_____________20____г.
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН
проведения с осужденными к принудительным работам занятий
по социально-правовым вопросам на I (II) полугодие 20____
Дата проведения |
Тема занятия |
Ответственный за проведение занятия |
Подпись сотрудника, проводившего занятие |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Основные права и обязанности осужденных к принудительным работам |
|
|
|
Взаимоотношения работников уголовно-исполнительной системы и осужденных к принудительным работам |
|
|
|
Материально-бытовое обеспечение осужденных к принудительным работам |
|
|
|
Отправление осужденными к принудительным работам религиозных обрядов |
|
|
|
Порядок разрешения осужденным к принудительным работам проживания со своими семьями за пределами исправительного центра, выезда за пределы исправительного центра |
|
|
|
Помилование. Порядок обращения осужденных с ходатайствами о помиловании и их рассмотрения |
|
|
|
Проведение обысков и досмотров в исправительном центре |
|
|
|
Амнистия, помилование, судимость. Глава 13 Уголовного кодекса Российской Федерации |
|
|
|
Противодействие экстремизму, терроризму |
|
|
|
Понятие и цели наказания. Виды наказаний. Основные и дополнительные виды наказаний. Статьи 43, 44, 45 Уголовного кодекса Российской Федерации |
|
|
_______________________________
(должность сотрудника)
_________________________________ ____________ __________________________
(специальное звание сотрудника) подпись) (фамилия, имя, отчество
(при наличии)
"___"___________202___г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.