Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 декабря 2023 г. N 604-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая решение Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (протокол заседания от 26 сентября 2023 года N 28), Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Аппарат Губернатора, Правительства автономного округа (далее - Аппарат) в трудовом договоре устанавливает условия оплаты труда руководителя учреждения, подведомственного Департаменту административного обеспечения автономного округа, согласно положениям раздела III Требований.

Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа (далее - Департамент) в трудовом договоре устанавливает условия оплаты труда руководителей учреждений, находящихся в ведомственной и отраслевой принадлежности исполнительных органов автономного округа, согласно положениям раздела III Требований.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 вступает в силу с 1 января 2024 г.

1.2. В пункте 3.5:

1.2.1. В подпункте 3.5.3:

1.2.1.1. Абзац четвертый признать утратившим силу.

1.2.1.2. Абзац пятый после слов "по итогам работы" дополнить словами "за месяц, год".

1.2.2. Подпункт 3.5.6 признать утратившим силу.

1.2.3. В подпункте 3.5.7:

1.2.3.1. Абзац первый после слов "Премиальная выплата по итогам работы" дополнить словами "за месяц, год".

1.2.3.2. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в конце финансового года при наличии средств по фонду оплаты труда в размере до 2 должностных окладов (окладов), ставок заработной платы с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии). Предельный размер и условия выплаты устанавливаются в Положении с учетом фактически отработанного времени.".

1.3. В пункте 3.6:

1.3.1. В абзаце первом подпункта 3.6.2 слова "либо в ином нормативном правовом акте исполнительного органа автономного округа, при условии указания соответствующей ссылки в Положении" исключить.

1.3.2. В подпункте 3.6.4 слова "Исполнительный орган автономного округа устанавливает" заменить словами "Аппарат, Департамент по предложению исполнительного органа автономного округа устанавливают соответствующему".

1.3.3. В абзаце восьмом подпункта 3.6.5 слова "устанавливается актом исполнительного органа автономного округа" заменить словами "устанавливают по предложению исполнительного органа автономного округа в порядке, утвержденном соответственно Аппаратом, Департаментом".

1.3.4. В подпункте 3.6.7 слово "Положением," заменить словами "Положением и трудовым договором".

1.3.5. В абзаце четвертом подпункта 3.6.9:

1.3.5.1. Слова "исполнительный орган автономного округа должен исходить из необходимости обеспечения непревышения" заменить словами "обеспечивается непревышение".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3.5.2 вступает в силу с 1 января 2024 г.

1.3.5.2. После слов "по итогам работы" дополнить словами "за месяц, год".

1.3.6. В подпункте 3.6.10 слова "осуществляются по решению исполнительного органа автономного округа," заменить словом "устанавливаются".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 вступает в силу с 1 января 2024 г.

1.4. В пункте 3.7:

1.4.1. В абзаце втором подпункта 3.7.2 слова "месячных фондов оплаты труда" заменить словами "должностных окладов (окладов), ставок заработной платы с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

1.4.2. Абзац пятый подпункта 3.7.3 изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере до 2 должностных окладов (окладов), ставок заработной платы с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Единовременная выплата не зависит от итогов оценки труда работника.".

1.4.3. Подпункт 3.7.4 после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер единовременного премирования к праздничным дням и профессиональным праздникам не может превышать 10 тысяч рублей.".

2. Исполнительным органам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

2.1. В срок до 20 декабря 2023 года привести положения о системах оплаты труда работников подведомственных им государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствие с настоящим постановлением.

2.2. Не допускать снижения средней заработной платы работников подведомственных государственных учреждений к уровню 2023 года при условии выполнения ими норм труда (трудовых обязанностей) в том же объеме работ и их качестве.

3. Подпункты 1.2, 1.3.5.2, 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2024 года.

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова