Приложение 5. Типовая должностная инструкция заведующего организационно-методическим отделом Департамента здравоохранения города Москвы

Приложение 5
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 27.11.2023 г. N 1137

Типовая должностная инструкция
заведующего организационно-методическим отделом Департамента здравоохранения города Москвы

1. Квалификационные требования,

предъявляемые к занимаемой должности заведующего организационно-методическим отделом (далее - ОМО), определены пунктом 2.2 приложения 4 к настоящему приказу.

2. Функции заведующего ОМО

2.1. Методическое и консультативное содействие структурным подразделениям Департамента здравоохранения города Москвы, администрации медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы (далее - Департамент, медицинская организация) по их запросу по соответствующей специальности (направлению) ОМО.

2.2. Участие в плановых и внеплановых проверках деятельности медицинских организаций по соответствующей специальности (направлению) ОМО, представление руководству Департамента и главным внештатным специалистам Департамента письменных материалов о результатах работы.

Доведение выводов и предложений по результатам проверок до сведения администрации медицинских организаций для принятия соответствующих мер.

2.3. Участие в работе комиссий и групп, создаваемых Департаментом для комплексных проверок деятельности медицинских организаций, представление по их результатам материалов для составления обобщенных документов, справок и обзоров по их результатам, проведение экспертизы заявленных видов медицинской деятельности при лицензировании медицинских организаций по своему разделу работы.

2.4. Участие в оценочных мероприятиях в качестве членов экспертных (аккредитационных, аттестационных, оценочных) комиссий (подкомиссий) проводимых в отношении врачей-специалистов и среднего медицинского персонала медицинских организаций.

2.5. Совместно с главными внештатными специалистами Департамента:

- разработка методических рекомендаций и указаний по улучшению организации деятельности медицинских организаций по соответствующей специальности (направлению) ОМО;

- сбор и подготовка аналитической информации для внесения предложений в Рабочую группу по расчету и корректировке тарифов в системе обязательного медицинского страхования, в том числе предложений по учету медицинской помощи.

2.6. Изучение, анализ, обобщение данных современных достижений медицинской науки и практики, содействие внедрения передового опыта, новых более эффективных организационных форм и методик в деятельность медицинских организаций по соответствующей специальности (направлению) ОМО.

2.7. Рецензирование методических материалов, издаваемых медицинскими организациями, участие в подборе материалов, разработка наглядных и учебно-методических пособий по организации работы медицинских организаций по соответствующей специальности (направлению) ОМО.

2.8. Участие в проведении социологических и научно-практических исследований по вопросам совершенствования работы медицинских организаций и на их основе разрабатывать методические рекомендации по повышению качества медицинского обслуживания населения города Москвы.

2.9. Участие в организации научно-практических и учебно-методических совещаний, конференций, выставок по соответствующей специальности (направлению) ОМО, а также подготовка информационных писем, методических рекомендаций, наглядных пособий и других учебно-методических материалов.

3. Права заведующего ОМО

Заведующий ОМО имеет следующие права:

3.1. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

3.2. Проходить аттестацию на квалификационную категорию в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Вносить предложения по вопросам совершенствования организации оказания медицинской помощи населению города Москвы.

3.4. Давать рекомендации в пределах своей компетенции администрации медицинских организаций, консультировать по соответствующей специальности (направлению) ОМО.

3.5. Запрашивать и получать документальную информацию и сведения о деятельности медицинских организаций, необходимые для анализа и обобщения практики их работы; получать от администрации медицинских организаций данные о мероприятиях, проводимых по предложениям ОМО.

3.6. Присутствовать на общегородских, окружных, больничных организационных и научно-практических мероприятиях, совещаниях, конференциях, посвященных вопросам организации медицинской помощи по соответствующей специальности (направлению) ОМО.

3.7. Вносить предложения о пересмотре методических, инструктивных материалов и документов, содержащих неактуальные положения и установки по организации работы медицинских организаций, принимать участие в актуализации, участвовать в рецензировании и давать заключения по их качеству.

3.8. Вносить предложения о включении в текущие комплексные и перспективные планы Департамента вопросов по совершенствованию организации оказания медицинской помощи населению города Москвы по соответствующей специальности (направлению) ОМО.

3.9. Решать кадровые вопросы по сотрудникам ОМО через руководителя подведомственного учреждения, в штат которого включен ОМО, в соответствии с действующим законодательством.

4. Обязанности заведующего ОМО

Заведующий ОМО обязан:

4.1. Планировать свою работу в соответствии с планом ОМО, утвержденным руководителем подведомственного учреждения.

4.2. Организовывать работу сотрудников ОМО.

4.3. Распределять функции между сотрудниками ОМО, при временном отсутствии сотрудников ОМО, используя принцип взаимозаменяемости.

4.4. Соблюдать правила трудовой дисциплины и внутреннего распорядка дня сотрудников ОМО.

4.5. Соблюдать нормы врачебной этики и деонтологии.

5. Ответственность заведующего ОМО

Заведующий ОМО несет ответственность за выполнение обязанностей, а также за своевременное и на высоком профессиональном уровне исполнение функций в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

6. Увольнение заведующего ОМО

проводится руководителем подведомственного учреждения, в структуре которого находится ОМО, в соответствии действующим трудовым законодательством.