Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению администрации г. Радужный
от 28 ноября 2023 г. N 1073
Паспорт муниципальной программы
Наименование муниципальной программы |
Развитие муниципальной службы в администрации города Радужный |
|||||||||||||||
Сроки реализации муниципальной программы |
2022 - 2025 годы и на период до 2030 года |
|||||||||||||||
Тип муниципальной программы |
Муниципальная программа |
|||||||||||||||
Куратор муниципальной программы |
Первый заместитель главы города Радужный Сергей Анатольевич Калашников |
|||||||||||||||
Ответственный исполнитель муниципальной программы |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный |
|||||||||||||||
Соисполнители муниципальной программы |
Управление образования администрации города Радужный |
|||||||||||||||
Национальная цель |
- |
|||||||||||||||
Цели муниципальной программы |
Развитие и совершенствование профессиональной, конкурентоспособной, открытой муниципальной службы, ориентированной на приоритеты развития муниципального образования, с учетом интересов населения, направленной на результативную и эффективную деятельность муниципальных служащих, повышение качества оказываемых услуг муниципальными служащими администрации города Радужный |
|||||||||||||||
Задачи муниципальной программы |
1. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в администрации города Радужный. 2. Осуществление мер по предупреждению коррупции и обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 3. Осуществление мер по определению рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих |
|||||||||||||||
Подпрограммы муниципальной программы и (или) структурные элементы (основные мероприятия) муниципальной программы |
1. Формирование непрерывной системы профессионального развития муниципальных служащих. 2. Разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе. 3. Диспансеризация муниципальных служащих |
|||||||||||||||
Целевые показатели муниципальной программы |
N |
Наименование целевого показателя |
Значение показателя по годам |
|||||||||||||
Базовое значение |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2006 - 2030 годы |
На момент окончания реализации муниципальной программы |
Ответственный исполнитель/ соисполнитель за достижение показателя |
|||||||||
1 |
Количество муниципальных служащих администрации города Радужный принявших участие в получении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка), человек (ежегодно) |
248 |
249 |
79 |
79 |
79 |
79 |
79 |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный, Управление образования администрации города Радужный |
|||||||
2 |
Доля муниципальных служащих, должности которых включены в перечни должностей, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в отношении которых проведена информационно-профилактическая, методическая работа по соблюдению ими требований законодательства о противодействии коррупции, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный |
|||||||
3 |
Доля муниципальных служащих администрации города Радужный, прошедших диспансеризацию, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации города Радужный, Управление образования администрации города Радужный |
|||||||
Параметры финансового обеспечения муниципальной программы |
Источники финансирования |
Расходы по годам (тыс. рублей) |
||||||||||||||
Всего |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 - 2030 годы |
|||||||||||
всего |
14587,50 |
1229,70 |
1627,80 |
1790,00 |
1790,00 |
8150,00 |
||||||||||
федеральный бюджет |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||
бюджет автономного округа |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||
бюджет города Радужный |
14587,50 |
1229,70 |
1627,80 |
1790,00 |
1790,00 |
8150,00 |
||||||||||
иные источники финансирования |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||||||||||
Параметры финансового обеспечения региональных проектов, проектов автономного округа |
Источники финансирования |
Расходы по годам (тыс. рублей) |
||||||||||||||
Всего |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 - 2030 годы |
|||||||||||
всего |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
федеральный бюджет |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
бюджет автономного округа |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
бюджет города Радужный |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
иные источники финансирования |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
Объем налоговых расходов города Радужный |
Расходы по годам (тыс. рублей) |
|||||||||||||||
Всего |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 - 2030 годы |
|||||||||||
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Муниципальная программа в составе:
1. Таблица 1. Распределение финансовых ресурсов муниципальной на 2022-2025 и на период до 2030 года.
2. Таблица 2. Перечень структурных элементов (основных мероприятий) муниципальной программы.
3. Таблица 3. Показатели, характеризующие эффективность структурного элемента (основного мероприятия) муниципальной программы.
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 ноября 2023 г. N 1073 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.