Приказ Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 30 ноября 2023 г. N 30-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 23 марта 2017 года N 13-п"

Внести в приказ Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 23 марта 2017 года N 13-п "О работе конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области" следующие изменения:

1. В приложении N 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

1) в пункте 7:

- подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1) оформляет решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протокол заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв и представляет их на подпись председателю и членам конкурсной комиссии;";

- дополнить подпунктом 7.2 следующего содержания:

"7.2) выдает выписку из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащую решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв Главного управления, кандидату лично либо по его письменному заявлению направляет ему заказным письмом не позднее чем через три рабочих дня со дня подачи заявления;";

2) пункт 9 после абзаца четвертого дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Член конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии.";

3) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, в том числе несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам, без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Главного управления вправе перенести сроки их приема.

Кандидаты, не допущенные к участию во втором этапе конкурса, уведомляются в письменной форме с указанием причин отказа не позднее чем за пятнадцать календарных дней до даты проведения конкурса. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до даты проведения конкурса.";

4) дополнить пунктами 21 и 22 следующего содержания:

"21. Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, не допущенный к участию в данном конкурсе, кандидат, участвовавший в конкурсе, вправе обжаловать соответствующее решение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

22. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Главного управления, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".

2. В Приложении N 2 "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

1) пункт 5 после абзаца четвертого дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления, не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.";

2) пункт 6 после абзаца второго дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Достоверность сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в Главное управление, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.".

3. Приложение N 3 "Состав конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Первый заместитель начальника Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

И.Р. Чанышев