В целях повышения эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению, стимулирования и развития приоритетных направлений деятельности образовательных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению:
1. Внести в распоряжение Комитета по здравоохранению от 14.01.2019 N 4-р "О порядке оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению" (далее - распоряжение от 14.01.2019 N 4-р) следующее изменение:
Приложение 2 к Положению о порядке оплаты труда и денежных выплатах руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению, утвержденному распоряжением от 14.01.2019 N 4-р, дополнить следующими показателями и критериями эффективности руководителя государственного образовательного учреждения:
Укомплектованность образовательного учреждения персоналом (% от штатной численности) |
85% и более |
+3 |
|
ежеквартально |
|
Менее 85% |
0 |
|
|||
Менее 75% |
-1 |
|
|||
Менее 60% |
-3 |
|
|||
Обеспечение требований к антитеррористической защищенности объектов и территорий образовательного учреждения |
Выполнено |
+3 |
|
ежегодно |
|
Не выполнено |
-3 |
|
|||
Разработка и реализация планов (программ) образовательного учреждения по проведению мероприятий при возникновении чрезвычайных ситуаций |
Выполнено |
+3 |
|
ежегодно |
|
Не выполнено |
-3 |
|
|||
Разработка и реализация планов (программ) образовательного учреждения по проведению мероприятий, направленных на профилактику экстремизма, терроризма и противодействия идеологии терроризма |
Выполнено |
+3 |
|
ежегодно |
|
Не выполнено |
-3 |
|
|||
Наличие в образовательном учреждении победителей, призеров в соревнованиях "Молодые профессионалы", Всероссийской олимпиаде, иных Всероссийских конкурсах и смотрах среди обучающихся и педагогов |
Наличие |
+3 |
|
ежегодно |
|
Отсутствие |
0 |
|
|||
Реализация программ дополнительного |
75% |
+3 |
|
ежеквартально |
|
образования и организация досуговой |
менее 75% |
+1 |
|
||
деятельности обучающихся с охватом не менее 75% обучающихся |
менее 50% |
0 |
|
||
Качество реализации образовательных программ профессионального образования (% выпускников, получивших диплом от количества поступивших) |
90% |
+3 |
|
ежегодно |
|
80% |
+1 |
|
|||
70% |
0 |
|
|||
60% |
-1 |
|
|||
50% |
-3 |
|
|||
Трудоустройство выпускников образовательного учреждения в соответствии с полученной специальностью (% трудоустроенных выпускников, от общего количества выпускников) |
80% |
+3 |
|
ежегодно |
|
70% |
+1 |
|
|||
65% |
0 |
|
|||
менее 65% |
-3 |
|
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.12.2023.
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета по здравоохранению |
Д.Г. Лисовец |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 22 ноября 2023 г. N 646-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от 14.01.2019 N 4-р"
Вступает в силу с 1 декабря 2023 г.
Опубликование:
-