Распоряжение Департамента здравоохранения Тюменской области от 29 ноября 2023 г. N 14/15 "О внесении изменений в распоряжение Департамента здравоохранения Тюменской области от 29.10.2015 N 19/36 "Об утверждении Типового Положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области"

В рамках реализации Единых рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 11,

1. В распоряжение Департамента здравоохранения Тюменской области от 29.10.2015 N 19/36 "Об утверждении Типового Положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области" внести следующие изменения:

1.1. В пункте 1 слова "1. Типовое положение" заменить словами "Типовое положение".

1.2. В приложении к распоряжению:

1.2.1. Абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"- размеры окладов (должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению (далее - оклады);".

1.2.2. Пункт 1.8 после слова "платы," дополнить словами "в том числе".

1.2.3. Пункт 1.13 после слова "устанавливается" дополнить словом "нормативным".

1.2.4. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются в фиксированной сумме на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням ПКГ в соответствие с Приложением 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области.

При установлении оклада (должностного оклада) конкретному работнику снижение действующего оклада (должностного оклада) не допускается, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения им работ той же квалификации. Оклад (должностной оклад), установленный конкретному работнику выше утвержденного настоящим распоряжением размера, сохраняется конкретному работнику до расторжения трудового договора, либо до его приведения в соответствие с настоящим распоряжением.

По должностям (профессиям), не включенным в ПКГ и не учтенным в Приложении 1 к настоящему Положению, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются учреждением в зависимости от сложности труда в фиксированном размере, кроме должностных окладов заведующих филиалов, главных медицинских сестер (главных фельдшеров) учреждений.

Размеры должностных окладов заведующих филиалами, главных медицинских сестер (главных фельдшеров) определены разделом 5 настоящего Положения.".

1.2.5. Пункты 2.2.1, 2.6 исключить.

1.2.6. Абзацы девятый - двенадцатый пункта 3.2.3 исключить.

1.2.7. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Решение о введении выплат стимулирующего характера и условия их осуществления принимаются учреждениями самостоятельно, и устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.

Рекомендуются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка медицинским работникам за наличие квалификационной категории;

б) надбавка за высокие результаты работы;

в) надбавка водителям автомобилей скорой медицинской помощи за работу в выездных бригадах;

г) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

д) премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, единовременные за выполнение особо важных и срочных работ);

е) иные стимулирующие выплаты, в том числе предусмотренные нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области и установленные учреждением для стимулирования сотрудников в целях повышения уровня квалификации, непрерывного профессионального развития работников, обеспечения соответствия квалификационным требованиям, повышения производительности и качества труда.".

1.2.8. В пункте 4.2.2:

абзацы восьмой, одиннадцатый исключить;

в абзаце десятом пунктуационный знак "точка с запятой" заменить пунктуационным знаком "точка".

1.2.9. Дополнить новыми пунктами 4.2.3 - 4.2.4 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:

"4.2.3. Надбавка за работу в выездных бригадах (отделений) скорой медицинской помощи устанавливается водителям, занятым в учреждениях (подразделениях) скорой медицинской помощи в размере 5 000 рублей.

Надбавка начисляется с учетом выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных Приложением 3 к настоящему Положению.

Надбавка начисляется пропорционально фактически отработанному времени в пределах установленной продолжительности рабочего времени работника.

В случае применения в отношении работника дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей работодатель не начисляет надбавку за месяц, в котором имелось дисциплинарное взыскание.

4.2.4. Отдельным работникам с высоким уровнем профессиональной подготовки и (или) с учетом сложности, важности выполняемой работы и (или) степени самостоятельности, ответственности при выполнении поставленных задач и (или) специфики работы, других факторов могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу).

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника по показателям, установленным в учреждении. Указанное решение утверждается локальным нормативным актом учреждения и отражается в трудовом договоре работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных Приложением 3 к настоящему Положению.

Повышающие коэффициенты к окладу могут устанавливаться на определенный период времени в течение соответствующего календарного года, с учетом обеспечения финансовыми средствами.

Повышающие коэффициенты к окладу не применяются в отношении заведующих филиалами, главных медицинских сестер (главных фельдшеров) учреждений.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.10 вступает в силу с 1 февраля 2024 г.

1.2.10. В приложении 1 к Типовому Положению об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области:

в наименовании слово "минимальных" исключить;

пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"1. Оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Размер оклада (должностного оклада), рублей
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
санитарка	14 280
младшая медицинская сестра по уходу за больными
сестра-хозяйка
фасовщица
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1-й квалификационный уровень, в том числе:	16 422
гигиенист стоматологический
инструктор-дезинфектор
инструктор по гигиеническому воспитанию
инструктор по лечебной физкультуре
медицинский статистик
инструктор по трудовой терапии
медицинская сестра стерилизационной
младший фармацевт
медицинский регистратор
медицинский дезинфектор
2-й квалификационный уровень, в том числе:
помощник врача по гигиене детей и подростков
помощник врача по гигиене питания
помощник врача по гигиене труда
помощник врача по гигиеническому воспитанию
помощник врача по коммунальной гигиене
помощник врача по общей гигиене	17 791
помощник врача-паразитолога
помощник врача по радиационной гигиене
помощник врача-эпидемиолога
помощник энтомолога
лаборант
медицинская сестра диетическая
рентгенолаборант
3-й квалификационный уровень, в том числе:	19 159
медицинская сестра
медицинская сестра палатная (постовая)
медицинская сестра патронажная
медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)
медицинская сестра по физиотерапии
медицинская сестра по массажу
зубной техник
медицинская сестра участковая
медицинский лабораторный техник
фармацевт
медицинский оптик-оптометрист
медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
4-й квалификационный уровень, в том числе:
акушерка
фельдшер
операционная медицинская сестра
медицинская сестра-анестезист	20 528
зубной врач
медицинский технолог
медицинская сестра процедурной
медицинская сестра перевязочной
медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)
5-й квалификационный уровень, в том числе:	23 265
старший фармацевт
старшая медицинская сестра
старшая акушерка
старшая фельдшер
старшая операционная медицинская сестра
старший зубной техник
заведующая молочной кухней
заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)
заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
ПКГ "Врачи и провизоры"
1-й квалификационный уровень, в том числе:	26 622
врач-стажер
провизор-стажер
2-й квалификационный уровень, в том числе:	32 538
врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням)
провизор-технолог
провизор-аналитик
3-й квалификационный уровень, в том числе:	34 018
врачи-специалисты стационарных подразделений медицинских организаций, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню)
врачи-терапевты участковые
врачи-педиатры участковые
врачи общей практики (семейные врачи)
4-й квалификационный уровень, в том числе:	35 496
врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах медицинских организаций.
старший провизор
врач анестезиолог-реаниматолог
врач судебно-медицинский эксперт
врач-патологоанатом
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1-й квалификационный уровень, в том числе:	39 193
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров
начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.);
руководитель бюро медико-социальной экспертизы
2-й квалификационный уровень, в том числе:	41 412
заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы)

2. Оклады (должностные оклады) работников, занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Размер оклада (должностного оклада), рублей
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", в том числе:
социальный работник	16 422
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", в том числе:
1-й квалификационный уровень, в том числе:	20 528
специалист по эргономике
специалист по социальной работе
инструктор-методист по лечебной физкультуре
2-й квалификационный уровень, в том числе:	26 622
биолог
медицинский психолог
специалист по реабилитации инвалидов
эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений
химик-эксперт учреждения здравоохранения
судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Размеры должностных окладов по должностям, не включенным в ПКГ:

Наименование должностей работников	Размер оклада (должностного оклада), рублей
Медицинские и фармацевтические работники
- медицинская сестра медико-социальной помощи, - медицинская сестра по реабилитации, - медицинская сестра по косметологии, - медицинская сестра функциональной диагностики, - медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи	19 159
- фельдшер скорой медицинской помощи, - фельдшер-нарколог	20 528
- провизор	32 538
- старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи	35 496
заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации	39 193
заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра)	23 265
Должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием
медицинский физик	26 622
Должности служащих
- помощник администратора	6212
- ассистент фельдшера (медицинской сестры)	7 454
- регистратор
- специалист гражданской обороны, - специалист пожарной безопасности, - специалист гражданской обороны и пожарной безопасности - администратор вычислительной сети - заведующий прачечной	8 076
- специалист по закупкам, - специалист по охране труда, - инженер по вентиляции, - инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, - инженер по эксплуатации оборудования, - инженер по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства, инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, - инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств	11 181
- руководитель группы учета	14 039
- старший специалист по кадрам, - старший инженер-программист, - старший экономист, - старший специалист по закупкам, - старший юрисконсульт	14 909
- главный инженер	17 394
Профессии рабочих
- оператор стиральных машин - кухонный рабочий - гладильщица - укладчик-упаковщик - консультант	6 212

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.11 вступает в силу с 1 февраля 2024 г.

1.2.11. Приложение 4 к Типовому Положению об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области, изложить в следующей редакции:

"Размер
надбавки медицинским и фармацевтическим работникам за наличие квалификационной категории

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Высшая квалификационная категория, рублей	Первая квалификационная категория, рублей	Вторая квалификационная категория. рублей
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1-й квалификационный уровень	3 284	2 463	1 642
2-й квалификационный уровень	3 558	2 669	1 779
3-й квалификационный уровень	3 832	2 874	1 916
4-й квалификационный уровень	4 106	3 080	2 053
5-й квалификационный уровень	4 653	3 490	2 326
ПКГ "Врачи и провизоры"
2-й квалификационный уровень	6 280	4 718	3 156
3-й квалификационный уровень	6 565	4 932	3 300
4-й квалификационный уровень	6 851	5 147	3 443
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1-й квалификационный уровень	7 565	5 683	3 802
2-й квалификационный уровень	7 992	6 005	4 016
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", в том числе:
инструктор-методист по лечебной физкультуре	4 106	3 080	2 053
2-й квалификационный уровень	5 138	3 860	2 582
Должности, не включенные в ПКГ:
Медицинские и фармацевтические работники
главная медицинская сестра	4 653	3 490	2 326
- медицинская сестра медико-социальной помощи, - медицинская сестра по реабилитации, - медицинская сестра по косметологии, - медицинская сестра функциональной диагностики, - медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным	3 832	2 874	1 916
бригадам скорой медицинской помощи
- фельдшер скорой медицинской помощи, - фельдшер-нарколог	4 106	3 080	2 053
- провизор	6 280	4 718	3 156
- старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи	6 851	5 147	3 443
- заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации	7 565	5 683	3 802
заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра)	4 653	3 035	2 023
Должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием
медицинский физик	5 138	3 860	2 582

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2.10 - 1.2.11 пункта 1 настоящего постановления, вступающих в силу с 01.02.2024.

Директор Департамента

Н.В. Логинова