Приложение 10

Приложение 10
к приказу
Департамента
от 05.12.23 N 464

"Приложение 9
к Описанию методов
оценки кандидатов

                       Оценочная ведомость

           кандидатов по результатам групповой дискуссии

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					Итоговая оценки (от 0 до 15)
		способность работать в команде (от 0 до 3)(*)	мотивация к достижению результата (ориентация на результат) (от 0 до 3)(*)	творческий подход к решению задач (от 0 до 3)(*)	стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации) (от 0 до 3)(*)	активность и лидерские качества (от 0 до 3)(*)
1.

Дата

___________________________________/_____________________________________

(подпись члена конкурсной комиссии)       (расшифровка подписи)

Дата

___________________________________/_____________________________________

(подпись члена конкурсной комиссии)       (расшифровка подписи)

------------------------------

* Критерии оценки:

0 Баллов - качество   развито   недостаточно,   неблагоприятный   прогноз

профессионально-личностного развития;

1 балл - качество  развито  на минимально  приемлемом - базовом - уровне,

соответствует базовым требованиям к деятельности;

2 балла - качество  развито  хорошо,   на  достаточно   сильном   уровне,

полностью соответствует требованиям к деятельности:

3 балла - качество  развито  превосходно, на  лидерском  уровне,  высокий

уровень развития ресурсного потенциала."