Постановление Администрации Кировградского городского округа Свердловской области от 15 ноября 2023 г. N 36-НПА "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Кировградского городского округа от 31.01.2018 года N 98-НПА "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа, подведомственных Муниципальному казенному учреждению "Управление образования Кировградского городского округа" (с изменениями от 27.06.2018 N 686-НПА, от 28.11.2018 N 1333, от 16.12.2020 N 988, от 10.02.2021 N 2-НПА, от 29.08.2022 N 16-НПА, от 20.10.2022 N 19-НПА, от 16.11.2022 N 29-НПА, от 07.12.2022N 32-НПА, ...)" (документ не действует)

Постановление Администрации Кировградского городского округа Свердловской области от 15 ноября 2023 г. N 36-НПА
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Кировградского городского округа от 31.01.2018 года N 98-НПА "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа, подведомственных Муниципальному казенному учреждению "Управление образования Кировградского городского округа" (с изменениями от 27.06.2018 N 686-НПА, от 28.11.2018 N 1333, от 16.12.2020 N 988, от 10.02.2021 N 2-НПА, от 29.08.2022 N 16-НПА, от 20.10.2022 N 19-НПА, от 16.11.2022 N 29-НПА, от 07.12.2022N 32-НПА, от 28.12.2022 N 38-НПА)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Свердловской области от 12.10.2016 N 708-ПП "Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области" Приказом Правительства Свердловской области от 08.08.2023 N 919-Д "Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа, руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, администрация Кировградского городского округа постановляет:

1. Внести в постановление администрации Кировградского городского округа от 31.01.2018 года N 98-НПА "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования Кировградского городского округа" с изменениями, внесенными постановлениями администрации Кировградского городского округа от 27.06.2018 N 686-НПА, от 28.11.2018 N 1333, от 16.12.2020 N 988, от 10.02.2021 N 2-НПА, от 29.08.2022 N 16-НПА, от 20.10.2022 N 19-НПА, от 16.11.2022 N 29-НПА, от 07.12.2022 N 32-НПА, от 28.12.2022 N 38-НПА следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного постановления следует читать как "N 988-НПА"

1) в пункте 6 Главы 1 слова "от 08.08.2013 N 678" заменить словами "от 21.02.2022 N 225";

2) внести изменения в Главу 5 пункт 54 дополнить абзацем следующего содержания:

3) Работникам за выполнение работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в следующих размерах от установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и случаях:

20 процентов - за работу в муниципальных общеобразовательных организациях, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы.

Конкретный перечень работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы согласно настоящему подпункту, и конкретный размер доплат определяются руководителем муниципальной образовательной организации работнику в зависимости от продолжительности его работы с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, от категории обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (глухие, слабослышащие, позднооглохшие, слепые, слабовидящие, с тяжелыми нарушениями речи, нарушениями опорно-двигательного аппарата, задержкой психического развития, с расстройствами аутистического спектра, легкой, умеренной, тяжелой, глубокой умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), тяжелыми и множественными нарушениями) по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии представительным органом работников.

15 процентов за работу в муниципальных образовательных организациях, имеющих отдельные классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы, группы, где количество обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья превышает общей численности обучающихся (воспитанников) классов, групп.

Конкретный перечень работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы согласно настоящему подпункту, определяется руководителем муниципальной образовательной организации в зависимости от степени и продолжительности общения работников с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии представительным органом работников.

20 процентов - специалистам логопедических пунктов образовательных организаций.

20 процентов - педагогическим работникам за обучение детей по основным общеобразовательным программам, нуждающихся в длительном лечении, детей-инвалидов на дому.

3) внести изменения в Главу 5 пункт 59 дополнить после слова (наставничество) абзацем следующего содержания:

Педагогическим работникам муниципальных организаций, прошедшим аттестацию на установление квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник", доплаты, установленные за выполнение дополнительных, не входящих в должностные, обязанностей по методической или наставнической деятельности, увеличиваются в следующих размерах:

педагогам-методистам - на 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

педагогам - наставникам - на 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Выплаты за объем выполняемых работ, устанавливаются:

- главным бухгалтерам образовательных учреждений в следующих размерах:

при количестве работников в учреждении до 50 человек - 0%;

при количестве работников в учреждении от 50 до 100 человек - 10%;

при количестве работников в учреждении свыше 100 человек - 20%;

- бухгалтерам дошкольных образовательных учреждений в следующих размерах:

при численности детей до 100 человек - 10%;

при численности детей от 100 до 160 человек - 15%;

при численности детей от 160 до 250 человек - 20%;

при численности детей свыше 250 человек - 25%;

- бухгалтерам общеобразовательных учреждений в следующих размерах:

при численности детей до 500 человек - 10%;

при численности детей от 500 до 1000 человек - 20%;

при численности детей свыше 1000 человек - 25%;

- заместителям руководителя по АХЧ:

при площади зданий образовательных учреждений до 1000 кв. м. - 0%;

при площади зданий образовательных учреждений от 1000 до 3000 кв. м. - 5%;

при площади зданий образовательных учреждений от 3000 до 7000 кв. м. - 10%;

при площади зданий образовательных учреждений от 7000 до 10 000 кв. м. - 20%;

при площади зданий образовательных учреждений от 10 000 до 15 000 кв. м. - 25%;

при площади зданий образовательных учреждений свыше 15 000 кв. м. - 40%.

4) внести изменения в Главу 6 в пункте 65, исключить абзац 4 следующего содержания: "4) за объем выполняемых работ;"

5) внести изменения в Главу 6 пункт 73, заменить абзацем следующего содержания:

В рамках стимулирующих выплат за качество выполняемых работ педагогическим работникам, работникам в сфере молодежной политики и патриотического воспитания, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются следующие ежемесячные доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:

- за ученую степень кандидата наук и (или) почетное звание (СССР, РСФСР, Российской Федерации), название которого начинается со слов "Заслуженный", "Отличник просвещения" - 20 процентов;

- за ученую степень доктора наук и (или) почетное звание (СССР, РСФСР, Российской Федерации), название которого начинается со слов "Народный" - 50 процентов;

- при наличии у тренеров-преподавателей (включая старших), учителей физической культуры званий:

кандидата в мастера спорта - 10 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы;

мастера спорта России, гроссмейстера России - 10 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы;

мастера спорта России международного класса - 15 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы;

мастера спорта России международного класса - призёра всероссийских соревнований - 20 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы;

мастера спорта России международного класса - призера международных соревнований - 30 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы;

заслуженного мастера спорта России - 30 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы.

2. Приложения 2 - 8 изложить в новой редакции (прилагается).

3. Порядок исчисления стажа непрерывной работы (выслуги лет) работников образовательных организаций изложить в Приложении N 9.

4. Настоящее постановление разместить на официальных сайтах администрации Кировградского городского округа и МКУ "Управление образования Кировградского городского округа".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.11.2023 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника муниципального казенного учреждения "Управление образования Кировградского городского округа" Ломаеву И.Н.

Глава Кировградского городского округа

А.А. Оськин

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником