Статья 43. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетного комитета и гарантии председателя Контрольно-счетного комитета

Статья 43. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетного комитета и гарантии председателя Контрольно-счетного комитета

1. Должностному лицу Контрольно-счетного комитета гарантируется денежное содержание (вознаграждение), ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Сегежского муниципального округа (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

2. Меры по материальному и социальному обеспечению должностного лица Контрольно-счетного комитета устанавливаются муниципальными правовыми актами Сегежского муниципального округа в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", другими федеральными законами и законами Республики Карелия.

3. Председателю Контрольно-счетного комитета устанавливаются денежное содержание (вознаграждение), поощрение и иные дополнительные выплаты в порядке, установленном Положением об оплате труда председателя Контрольно-счетного комитета, утвержденном Советом Сегежского муниципального округа.

4. На денежное содержание начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации.

5. Председателю Контрольно-счетного комитета предоставляется основной ежегодный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 16 календарных дней, ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы и (или) замещения муниципальной должности и составляет не более 10 календарных дней.