Статья 34. Гарантии для Главы Сегежского муниципального округа

Статья 34. Гарантии для Главы Сегежского муниципального округа

1. Главе Сегежского муниципального округа гарантируются денежное содержание (должностной оклад и дополнительные выплаты), а также основной ежегодный отпуск и дополнительные отпуска.

2. На денежное содержание начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации.

3. Главе Сегежского муниципального округа предоставляться за счет средств местного бюджета основной ежегодный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней, ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 10 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы и (или) замещения муниципальной должности и составляет не более 10 календарных дней.

4. Главе Сегежского муниципального округа, замещавшему муниципальную должность на постоянной основе и в этот период достигшему пенсионного возраста или потерявшему трудоспособность, после окончания срока его полномочий, на который он был избран, выплачивается за счет средств местного бюджета единовременное поощрение.

5. Единовременное поощрение не выплачивается в случае досрочного прекращения полномочий лица, замещавшего муниципальную должность.

6. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время нахождения на муниципальной должности, и его размер не может превышать десять средних месячных заработков.

7. Единовременное поощрение не выплачивается лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной основе, которое ранее замещало должность муниципальной службы или государственной гражданской службы и которому при оставлении одной из таких должностей было выплачено единовременное поощрение.

8. Главе Сегежского муниципального округа, замещавшему муниципальную должность на постоянной основе и в этот период достигшему пенсионного возраста или потерявшему трудоспособность, вышедшему на страховую пенсию по старости (инвалидности) устанавливается за счет средств Сегежского муниципального округа ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности) (далее - ежемесячная доплата).

9. Ежемесячная доплата не назначается в случае прекращения полномочий Главы Сегежского муниципального округа по основаниям, предусмотренным пунктами 2.1, 3, 6-8 части 6, частью 6.1 статьи 36, частью 7.1, частью 10.1 статьи 40 Федерального закона N 131-ФЗ.

10. Размер ежемесячной доплаты не может превышать при замещении муниципальной должности на постоянной основе от двух до трех лет включительно - 55 процентов, свыше трех лет - 80 процентов месячного должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ежемесячная доплата не выплачивается при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации (за исключением государственной должности субъекта Российской Федерации, замещаемой на непрофессиональной непостоянной основе), муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, в период прохождения государственной службы Российской Федерации, муниципальной службы, в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих, а также в период сохранения