Приказ Комитета здравоохранения Волгоградской области от 5 декабря 2023 г. N 132н "О внесении изменений в приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 12 апреля 2016 г. N 1181 "Об оплате труда работников медицинских и фармацевтических организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета здравоохранения Волгоградской области от 5 декабря 2023 г. N 132н
"О внесении изменений в приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 12 апреля 2016 г. N 1181 "Об оплате труда работников медицинских и фармацевтических организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области"

В соответствии с постановлениями Администрации Волгоградской области от 27 ноября 2023 г. N 771-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области", от 27 ноября 2023 г. N 772-п "О приостановлении действия отдельных положений постановления Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", а также в целях совершенствования системы оплаты труда медицинских работников, приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников медицинских и фармацевтических организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, утвержденное приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 12 апреля 2016 г. N 1181 "Об оплате труда работников медицинских и фармацевтических организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области" (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 действует с 1 декабря 2023 г. по 31 декабря 2023 г.

1.1. Пункт 4.8 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" (далее - раздел 4) изложить в следующей редакции:

"4.8. Общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 4.4, 4.6, 4.7 настоящего Положения, устанавливаемых системой оплаты труда медицинских организаций их работникам (соответствующей категории работников, работникам соответствующего структурного подразделения), не должен превышать 250 процентов оклада (должностного оклада) в месяц или абсолютном размере, не превышающем 250 процентов оклада (должностного оклада), за исключением работников медицинских организаций, отнесенных к категориям работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - Указы Президента Российской Федерации).

Для работников медицинских организаций, отнесенных к категориям работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 4.4, 4.6, 4.7 настоящего Положения, устанавливаемых системой оплаты труда медицинских организаций их работникам (соответствующей категории работников, работникам соответствующего структурного подразделения), не должен превышать 1000 процентов оклада (должностного оклада) в месяц или абсолютном размере, не превышающем 1000 процентов оклада (должностного оклада).".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 действует с 1 декабря 2023 г. по 31 декабря 2023 г.

1.2. Подпункт 4.10.1 пункта 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.10.1. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплачивается с учетом выполнения установленных показателей деятельности работников, позволяющих оценить результативность их работы.

При премировании необходимо учитывать:

успешное и добросовестное исполнение работником медицинской организации своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью медицинской организации;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности медицинской организации;

качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;

участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, а также мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа медицинской организации среди населения.

Общий размер премий по итогам работы не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада) в расчете на год, за исключением работников медицинских организаций, отнесенных к категориям работников, определенных Указами Президента Российской Федерации.

Для работников медицинских организаций, отнесенных к категориям работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, общий размер премий по итогам работы не должен превышать 1000 процентов оклада (должностного оклада) в расчете на год.".

1.3. Абзац второй подпункта 4.9.3 пункта 4.9 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Работникам, занимающим по совместительству (в том числе по внутреннему совместительству) в медицинских организациях штатные должности медицинских работников согласно Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02 мая 2023 г. N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", надбавки за выслугу лет устанавливаются и по должностям, занимаемым в порядке совместительства, в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.".

1.4. Приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.5. Приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

1.6. Приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.

2. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя председателя комитета здравоохранения Волгоградской области Троневу В.Е.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 декабря 2023 г., и подлежит официальному опубликованию.

Пункты 1.1 - 1.2 настоящего приказа действуют с 01 декабря 2023 г. по 31 декабря 2023 г.

Председатель комитета здравоохранения Волгоградской области

А.И. Себелев