Приказ Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 11 декабря 2023 г. N 2801
"О внесении изменений в отдельные приказы комитета социальной защиты населения Волгоградской области"
Во исполнение пункта 1 постановления Администрации Волгоградской области от 27 ноября 2023 г. N 771-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области" и постановления Администрации Волгоградской области от 27 ноября 2023 г. N 772-п "О приостановлении действия отдельных положений постановления Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказываю:
1. Внести в некоторые приказы комитета социальной защиты населения Волгоградской области следующие изменения:
1.1. В приказе комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N 399 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области":
1.1.1. В Положении об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденном названным приказом (далее - Положение 1):
1) В подпункте 4.1. Положения 1:
а) в абзаце втором подпункта "б" подпункта 2 слова "23 апреля 2013 г. N 240н" заменить словами "22 ноября 2021 г. N 1083н";
б) в абзаце третьем подпункта "б" подпункта 2 слова "Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. N 276" заменить словами "Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. N 196";
Подпункт в действует до 31 декабря 2023 г.
в) абзац девятый подпункта "в" подпункта 2 изложить в следующей редакции:
"Общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 1, 2 настоящего подпункта, не должен превышать 250 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц, за исключением работников организаций, отнесенных к категориям работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - отдельные категории работников). В отношении отдельных категорий работников общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 1, 2 настоящего подпункта, не должен превышать 700 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц;";
Подпункт г действует до 31 декабря 2023 г.
г) абзац четвертый подпункта 4 изложить в следующей редакции:
"Общий размер премий по итогам работы не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год, за исключением работников организаций, отнесенных к отдельным категориям работников. В отношении отдельных категорий работников общий размер премий по итогам работы не должен превышать 700 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год;".
2) подпункты 2.2 - 9.2 приложения 1 к Положению 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
3) Приложение 2 к Положению 1 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
1.1.2. Приложения 1 и 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденном названным приказом, изложить в новой редакции согласно приложениям 3 и 4 к настоящему приказу.
1.1.3. Определить, что размер базовых окладов по профессиональным квалификационным группам работников образования в организациях социального обслуживания, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности, по должностям педагогических работников устанавливается в соответствии с подпунктом 3.3 пункта 3 приложения 1 к Положению об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденному приказом комитета N 399, в редакции до внесения изменений настоящим приказом.
1.2. В приказе комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 27 сентября 2023 г. N 2144 "О внесении изменений в приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N 399 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области":
1) В подпункте 1.1.4 цифры "14980" заменить цифрами "16613";
2) В подпункте 1.2.5 цифры "14765", "14553", "14850" и "14800" заменить соответственно цифрами "16375", "16140", "16469" и "16414".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 декабря 2023 г. Подпункты "в" и "г" подпункта 1 подпункта 1.1.1 действуют до 31 декабря 2023 г.
Председатель комитета |
Л.Ю. Заботина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 11 декабря 2023 г. N 2801 "О внесении изменений в отдельные приказы комитета социальной защиты населения Волгоградской области"
Вступает в силу с 11 декабря 2023 г. и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.
Подпункты "в" и "г" подпункта 1 подпункта 1.1.1 действуют до 31 декабря 2023 г.
Опубликование:
сетевое издание "Волгоград.Ру" (www.pravo.volgograd.ru) 13 декабря 2023 г.
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 13 декабря 2023 г. N 3401202312130008
газета "Волгоградская правда" от 26 декабря 2023 г. N 97
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 29 августа 2024 г. N 1939
Изменения вступают в силу с 29 августа 2024 г.