Решение Нагорской поселковой Думы Нагорского муниципального района Кировской области от 28 сентября 2023 г. N 9/4 "О внесении изменений в решение Нагорской поселковой Думы от 09.09.2021 N 47/5 "О Порядке установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нагорского городского поселения Нагорского района Кировской области"

В соответствии с Законом Кировской области от 02.04.2015 N 521-ЗО "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области", Нагорская поселковая Дума решила:

1. Внести следующие изменения в решение Нагорской поселковой Думы от 09.09.2021 N 47/5 "О Порядке установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нагорского городского поселения Нагорского района Кировской области" (далее - Положение):

1.1. Пункт 2 раздела 2 Размер пенсии за выслугу лет изложить в новой редакции:

"2. Лицам, замещавшим должность муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению N 2 к Федеральному закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ, пенсия за выслугу лет назначается в размере 15 процентов среднемесячного денежного содержания лица, замещавшего должность муниципальной службы.

2.1. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 1 процент среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет не может превышать 25 процентов среднемесячного денежного содержания лица, замещавшего должность муниципальной службы.

2.2. Денежное содержание состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:

2.2.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе,

- ежемесячная надбавка за классный чин,

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы,

- ежемесячное денежное поощрение,

- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации,

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере до двух должностных окладов,

- материальная помощь - в размере до одного должностного оклада".

1.2. Пункт 3 раздела 2 Размер пенсии за выслугу лет изложить в новой редакции:

"3. Размер пенсии за выслугу лет лиц, замещавших должность муниципальной службы исчисляется из их среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего права на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации.".

3.1. Размер пенсии за выслугу лет подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения и увеличивается на районный коэффициент, установленный нормативным правовым актом Российской Федерации.".

1.3. Дополнить Положение разделом 2-1 следующего содержания:

"2-1. Определение размера среднемесячного заработка

2-1.1. Среднемесячный заработок (среднемесячное денежное содержание), исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет муниципального служащего, обратившегося за назначением этой пенсии, приходившийся на периоды его службы, определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.

2-1.2. Из расчетного периода исключается время, когда муниципальный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы пособия, полученного по временной нетрудоспособности, и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание (денежное вознаграждение), исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет. При этом среднемесячный заработок определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

2-1.3. По заявлению муниципального служащего из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячный заработок, могут исключаться месяцы, когда муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения денежного содержания (денежного вознаграждения). При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествовавшими избранному периоду.

2-1.4. Если в расчетный период в централизованном порядке произошло повышение денежного содержания (денежного вознаграждения), среднемесячный заработок за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания (денежного вознаграждения).

2-1.5. В случае если с момента увольнения с муниципальной службы до момента обращения за назначением пенсии за выслугу лет производилось увеличение в централизованном порядке должностных окладов муниципальных служащих (индексация), размер среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) лиц, замещавших должности муниципальной службы, увеличивается на индекс их увеличения.".

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене и на официальном сайте муниципального образования Нагорское городское поселение.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

Председатель Нагорской поселковой Думы

Л.П. Шаргунова

Глава Нагорского городского поселения

С.Ю. Ларионов