Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 12 декабря 2023 г. N 3621 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 17.07.2020 N 2906"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

постановляю:

1. Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, утвержденное постановлением мэрии города от 17.07.2020 N 2906 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений" (в редакции постановления мэрии города от 01.08.2023 N 2260), следующие изменения:

1.1. Пункт 6.1.1 изложить в новой редакции:

"6.1.1. Руководитель учреждения наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, может работать по совместительству, совмещать профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего времени, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемых работ.

Продолжительность работы по совместительству не должна превышать нормы, установленные трудовым законодательством.

Выполнение руководителем муниципального учреждения работы по совмещению осуществляется на основании соглашения между представителем нанимателя (работодателем) и руководителем учреждения, в котором устанавливается срок, содержание и объем выполнения работы.

Доплата устанавливается в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда".

1.2. Пункт 6.1.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае принятия решения мэром города о разрешении руководителю муниципального учреждения (предприятия) выполнять иную работу по совмещению (совместительству) издается соответствующее распоряжение мэрии города".

2. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

Мэр города

В.Е. Германов