Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 30 ноября 2023 г. N 712-АДМ "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Власиха Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 30 ноября 2023 г. N 712-АДМ
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Власиха Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2023 г., 26 января 2024 г.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Власиха Московской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановления администрации городского округа Власиха Московской области:

- от 15 сентября 2017 года N 333-адм "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Власиха Московской области в новой редакции".

3. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете городского округа Власиха Московской области "Вести Власиха" и разместить на официальном сайте городского округа Власиха Московской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации А.А. Шкуренко.

Глава городского округа Власиха Московской области

Г.В. Потапчук

Утвержден
постановлением администрации
городского округа Власиха
Московской области
от 30 ноября 2023 г. N 712-АДМ

Положение
об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Власиха Московской области

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2023 г., 26 января 2024 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Власиха Московской области (далее - Положение) устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Власиха Московской области (далее - организации).

1.2. Настоящее Положение включает в себя:

- должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

- виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

1.3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, который разрабатывается и утверждается правовым актом администрации городского округа Власиха Московской области.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, а также учебно-вспомогательного персонала, медицинского персонала устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.8. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная компенсация в размере 100 рублей.

2.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя) устанавливается за отчетный год:

- в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций;

- в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Положения.

2.10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя) устанавливается за отчетный год:

- в кратности 6 для заместителей руководителей общеобразовательных организаций;

- в кратности 4,5 для заместителей руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Положения.

2.11. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, общеобразовательных организаций не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На 10 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. На 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам организаций, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

- руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почетный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почетный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин";

- руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

3.3. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.4. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обязательств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановления документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присвоении ученой степени - со дня вступления решения о присуждении степени.

3.5. Работникам отдельных организаций за специфику работы ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:

3.5.1. На 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических; 20 процентов - педагогическим работникам) в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможности здоровья).

3.5.2. На 20 процентов педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий.

3.5.3. На 20 процентов специалистам психолого-медико-педагогической комиссии.

3.5.4. На 15 процентов педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение).

3.5.5. На 20 процентов работникам организаций, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования.

3.6. В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.7. Размеры установленных в разделах 4 и 5 настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеназванных доплат производится по результатам специальной оценки условий труда. Конкретный размер повышения оплаты труда работникам организаций устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

4.2. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

4.3. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников, определяется в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

4.4. Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников, утверждаемым администрацией городского округа Власиха Московской области, с учетом мнения представительного органа или коллективным договором (соглашением) в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).

4.5. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

4.6. Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

- 15 процентов при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

- 25 процентов при стаже работы по специальности от 5 лет до 10 лет;

- 30 процентов при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

4.7. Работникам культуры, имеющим стаж не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.8. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной премии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

4.9. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

4.10. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

- педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

- педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

4.11. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета.

На установленные размеры вознаграждения за классное руководство и доплату за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение вознаграждения за классное руководство и доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение за классное руководство и доплата за классное руководство выплачиваются ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.

4.12. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующим образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Информация об изменениях:

Пункт 4.13 изменен с 26 января 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 26 января 2024 г. N 35-адм

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

4.13. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в образовательные организации, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в образовательной организации. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам дополнительно устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей.

4.14. Работникам образовательных организаций при условии занятия штатной должности (для учителей 1 - 4 классов при учебной нагрузке не менее 14 часов в неделю, для прочих категорий работников - не менее одной ставки по одной должности) следующих категорий персонала в составе заработной платы устанавливается ежемесячная доплата за напряженный труд в следующих размерах:

- педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 5000 рублей;

- педагогическим работникам общеобразовательных организаций, за исключением педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, а также педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных классах (классах-комплектах) иных образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в размере 5000 рублей;

- педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей в размере 5000 рублей;

- младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 2500 рублей.

На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных доплат не начисляются другие виды выплат.

Указанные в настоящем пункте ежемесячные доплаты выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат работникам.

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Администрация городского округа Власиха Московской области предусматривает организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организаций.

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их распределения.

5.2. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

- целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера не относятся к постоянным выплатам и устанавливаются в рамках фонда оплаты труда.

5.3. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется администрацией городского округа Власиха Московской области.

5.4. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области", устанавливаются дополнительные ежемесячные стимулирующие выплаты:

- в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;

- в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;

- в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей - распределенным по второму уровню.

5.5. Работникам муниципальных общеобразовательных организаций, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году), руководителем общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

- учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1000 рублей и не более 10000 рублей;

- педагогическим работникам, не указанным в абзаце 2 настоящего подпункта, в размере до 10000 рублей (при наличии экономии).

В случае реорганизации муниципальной общеобразовательной организации путем присоединения к другой муниципальной общеобразовательной организации указанные ежемесячные стимулирующие выплаты выплачиваются работникам присоединенной общеобразовательной организации только если данная организация по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определена соответствующей первому уровню.

Порядок установления стимулирующих выплат определяется руководителем общеобразовательной организации с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы педагогических работников и заместителей руководителей общеобразовательных организаций, в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми общеобразовательными организациями, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате:

- за часы, отработанные в порядке замещений отсутствующих по болезни или другим причинам учителей (преподавателей), воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

- за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

6.4. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых в проведении учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования	0,078	0,058	0,039
Студенты профессиональных образовательных организаций	0,097	0,078	0,039

6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В настоящем Положении не содержится приложения N 6

6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный" устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессора, доктора наук.

6.4.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 21 декабря 2023 г. N 763-адм

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Власиха
Московской области
(с изменениями от 21 декабря 2023 г.)

Таблица 1

Коэффициент
группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителя, заместителей руководителя

	Наименование должности, требования квалификации	Коэффициент группы по оплате труда
		I	II	III	IV
1	Руководитель (директор, заведующий, начальник), имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,70	1,50	1,30	1,20
	первую квалификационную категорию	1,50	1,35	1,15	1,10
2	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника), деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,30	1,10	1,05
3	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию	1,35	1,15	1,05	1,00

Примечание. Должностной оклад руководителя общеобразовательной организации и его заместителей исчисляется исходя из среднемесячной заработанной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организации и уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам математического округления).

Среднемесячная заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:

СЗП = ФОТ / КП, где:

СЗП - среднемесячная заработная плата педагогических работников;

ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок;

КП - количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 21 декабря 2023 г. N 763-адм

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Власиха
Московской области

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2023 г.

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	первая квалификац. категория	высшая квалификац. категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	19016	20896	22909	25131	25932	26887	29130	31378
1.1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее двух лет	20896	22909	25131	26887	26887	26887	29130	31378
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций
1.2.1.	Учитель, воспитатель группы продленного дня, социальный педагог	15871	17681	19224	19737	20255	21029	23101	24645
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14648	16314	17729	18205	18690	19401	21312	22728
1.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	16314	17729	18205	18690	18690	18690	21312	22728
1.2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	16314	17729	18205	19401	19401	19401	21312	22728
1.2.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	14648	16314	18690	19401	19401	19401	21312	22728
1.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
1.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	16805	18701	20357	20896	21435	22252	24442	26070
1.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания	18701	20357	20896	21435	21435	21435	24442	26070
1.3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, педагог дополнительного образования	18701	20357	20896	22252	22252	22252	24442	26070
1.3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	16805	18701	21435	22252	22252	22252	24442	26070
2	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
2.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	18066	19855	21766	23876	24639	25547	29130	31378
2.1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее двух лет	19855	21766	23876	25547	25547	25547	29130	31378
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций
2.2.1.	Учитель, воспитатель группы продленного дня, социальный педагог	15075	16795	18263	19224	19737	19977	23101	24645
2.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13917	15497	16843	17729	18205	18429	21312	22728
2.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	15497	16843	17729	18205	18205	18205	21312	22728
2.2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	15497	16843	17729	18429	18429	18429	21312	22728
2.2.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	13917	15497	17756	18429	18429	18429	21312	22728
2.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
2.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15967	17767	19337	20357	20896	21136	24442	26070
2.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания	17767	19337	20357	20896	20896	20896	24442	26070
2.3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, педагог дополнительного образования	17767	19337	20357	21136	21136	21136	24442	26070
2.3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	15967	17767	20362	21136	21136	21136	24442	26070
3.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование
3.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
3.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17361	19016	20896	23000	23876	23876	29130	31378
3.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций
3.2.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14589	15871	17681	19224	19737	19737	23101	24645
3.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13457	14648	16314	17729	18205	18205	21312	22728
3.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения	14648	16314	17729	18205	18205	18205	21312	22728
3.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
3.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15444	16805	18701	20357	20896	20896	24442	26070
3.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания	16805	18701	20357	20896	20896	20896	24442	26070

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специализации), в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	первая квалификац. категория	высшая квалификац. категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
1.1.1.	Педагог-психолог	19016	20896	22909	25131	26893	29130	31378
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций
1.2.1.	Педагог-психолог	15871	17681	19224	19737	21029	23101	24645
1.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей
1.3.1.	Педагог-психолог	16805	18701	20357	20896	22252	24442	26070
2	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
2.1.1.	Педагог-психолог	18066	19855	21766	23876	25547	29130	31378
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций
2.2.1.	Педагог-психолог	15075	16795	18263	19224	19977	23101	24645
2.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей
2.3.1.	Педагог-психолог	15967	17767	19337	20357	21136	24442	26070
3.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование
3.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
3.1.1.	Педагог-психолог	17329	19016	20896	22909	22909	29130	31378
3.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций
3.2.1.	Педагог-психолог	14589	15871	17681	19224	19224	23101	24645
3.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей
3.3.1.	Педагог-психолог	15444	16805	18701	20357	20357	24442	26070

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	первая квалификац категория	высшая квалификац категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования
1.1.1.	Методист, тьютор		19016	19016	19016	20896	20896	22909	25131	29130	31378
1.1.2.	Инструктор-методист	17361	19016	19016	19016	20896	20896	22909	25131	29130	31378
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист		22909	25131	25131	25131	25131	25131	25131	29130	31378
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования
1.2.1.	Методист, тьютор		16805	16805	16805	18701	18701	20357	20896	24442	26070
1.2.2.	Инструктор-методист	15444	16805	16805	16805	18701	18701	20357	20896	24442	26070
1.2.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования		20357	20896	20896	20896	20896	20896	20896	24442	26070

Таблица 4

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	16811	16811	16811	16811	18712	18712	20357	20907

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 21 декабря 2023 г. N 763-адм

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Власиха
Московской области
(с изменениями от 21 декабря 2023 г.)

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, в рублях
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий складом	10232
1.2.	Заведующий хозяйством	9623
1.3.	Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:

	первой группе по оплате труда руководителей	21911
	второй группе по оплате труда руководителей	20816
	третьей группе по оплате труда руководителей	19710
1.4.	Заведующий костюмерной	12288
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	13377
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	12288
	администратор при стаже работы менее 2 лет	10232
2.2.	Инженер:
	ведущий инженер	16656
	инженер I категории	16218
	инженер 11 категории	14904
	инженер	13377
2.3.	Руководитель службы охраны труда	22701
	Специалист по охране труда:
	Ведущий специалист по охране труда	16656
	специалист по охране труда I категории	16218
	специалист по охране труда II категории	14904
	Специалист по охране труда	13377
2.4.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы менее 5 лет	13377
	при стаже работы менее 3 лет	12288
	без предъявления требований к стажу	11188
2.5.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	13377
	I категории без предъявления требований к стажу работы	12288
	техник II категории	11188
	техник	10232
	Экономист
	ведущий	16656
2.6.	1 категории	16218
	11 категории	14904
	Экономист	13377
	Юрисконсульт
	ведущий	16656
2.7.	1 категории	16218
	II категории	14904
	Юрисконсульт	13377
	Специалист в сфере закупок:
2.8.	Ведущий специалист по закупкам	16656
	Старший специалист по закупкам	16218
	Специалист по закупкам	13377
	Иные специалисты
2.9.	Ведущий специалист	16656
	Старший специалист	16218
	Специалист	13377
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	9009
	Лаборант (включая старшего)
3.2.	старший лаборант	10232
	лаборант	9623
	Младший воспитатель, имеющий
3.3.	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	11255
	среднее профессиональное по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы	12307
	Секретарь учебной части:
3.4.	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	10232
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	11188
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	9009
3.6.	Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации	12307

Таблица 2

Должностные оклады медицинского персонала образовательных организаций

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, устанавливаемые в зависимости от квалификационной категории, в рублях
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Медицинская сестра	15519	14253	12795	11748

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 21 декабря 2023 г. N 763-адм

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Власиха
Московской области

Должностные оклады
работников культуры организаций

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2023 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, в рублях
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	27288
	второй группе	25926
	к другим группам	24559
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	ведущий	20746
	I категории	20207
	II категории	18557
	без категории	13949 - 16656

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 января 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Власиха Московской области от 21 декабря 2023 г. N 763-адм

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Власиха
Московской области

Межразрядные
тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2023 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241