Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Администрации Томской области
от 12.12.2023 N 583а

Приложение N 1
к постановлению
Администрации Томской области
от 01.12.2004 N 83а

Порядок
установления библиотечным работникам областных государственных библиотек надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке

1. Действие настоящего Порядка распространяется на работников областных государственных библиотек, финансируемых полностью или частично за счет средств областного бюджета.

2. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке, устанавливается на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, полученных в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Стаж работы для установления надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке устанавливается комиссией по установлению трудового стажа (далее - Комиссия).

Комиссия создается руководителем областной государственной библиотеки.

4. Решение Комиссии об установлении стажа работы, дающего право на установление надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке, оформляется протоколом и передается руководителю областной государственной библиотеки для оформления распоряжения об установлении надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке.

Распоряжение об установлении надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке издается в срок не позднее пяти рабочих дней с даты начала работы работника в областной государственной библиотеке.

5. Надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке выплачивается ежемесячно в составе заработной платы.

6. Выплата надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке производится в зависимости от суммированного стажа работы, дающего право на установление данной надбавки, в размерах, предусмотренных частью 6 статьи 33 Закона Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области".

7. Надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера надбавки.

8. Если у работника право на установление или изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке возникло в период его пребывания в отпуске (ежегодном основном/дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы), а также в период временной нетрудоспособности, выплата надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на установление или изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке возникло в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательной организации, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, работнику устанавливается указанная надбавка со дня возникновения указанного права и производится пересчет среднего заработка.

9. Выплата надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке производится на основании распоряжения руководителя, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.

10. В случае изменения в течение года у работника стажа, дающего право на установление надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке, распоряжением руководителя областной государственной библиотеки работнику устанавливается новый размер надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке.

11. Изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке при увеличении стажа работы, дающего право на установление надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке, производится со дня достижения стажа, если документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, находятся в областной государственной библиотеке, или со дня представления указанных документов.

12. Надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.

13. Лицам, работающим по совместительству, выплата надбавки за суммированный стаж работы в библиотеке не производится.