Решение Хабаровской городской Думы от 28 ноября 2023 г. N 1455 "О внесении изменений в решение Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 "Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Хабаровского края от 20.05.2016 N 151-пр "О перечне документов, представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, и форме указанного договора", Законом Хабаровского края от 28.04.2004 N 178 "О наименованиях органов местного самоуправления городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" Хабаровская городская Дума решила:

1. Внести в решение Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 "Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе" следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы".

1.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского округа "Город Хабаровск", Хабаровская городская Дума решила:".

1.3. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы согласно приложению к настоящему решению.".

1.4. Пункт 2 признать утратившим силу.

1.5. Пункт 4 после слова "вопросам" дополнить словами "администрации города Хабаровска".

1.6. В нумерационном заголовке приложения N 1 слова "Приложение N 1" заменить словом "Приложение".

1.7. В Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

1.7.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы в администрации города Хабаровска (далее - должность муниципальной службы) заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, допущенных к участию в конкурсе, проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина Российской Федерации, муниципального служащего из числа претендентов для назначения на вакантную должность муниципальной службы.".

1.7.2. Абзац первый пункта 1.3 после слов "граждане Российской Федерации" дополнить словами "(далее - граждане)".

1.7.3. Абзац второй пункта 1.3 после слова "должность" дополнить словами "муниципальной службы".

1.7.4. В абзаце первом пункта 2.1 слова "на замещение вакантной должности муниципальной службы" исключить.

1.7.5. Абзац седьмой пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"К служебной записке прилагается должностная инструкция на вакантную должность муниципальной службы, перечень нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность по планируемой к замещению вакантной должности муниципальной службы, и вопросов (не менее 16), регулирующих общественные отношения в сфере деятельности соответствующего структурного подразделения.".

1.7.6. Абзац третий пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- принимает у граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, личное заявление об участии в конкурсе на имя мэра города, а также документы, необходимые для участия в конкурсе:".

1.7.7. Абзац третий подпункта "в)" пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".

1.7.8. Абзац двенадцатый пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- выдает гражданину (муниципальному служащему), изъявившему желание участвовать в конкурсе и подавшему личное заявление об участии в конкурсе на имя мэра города (далее - претенденты) документы (копию должностной инструкции, перечень нормативных правовых документов), необходимые для подготовки к конкурсу;".

1.7.9. Абзац четырнадцатый пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами, проверку претендентов на соответствие иным квалификационным требованиям, а также с согласия претендента проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует, связано с использованием таких сведений.".

1.7.10. Пункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. В случае установления в ходе проверки достоверности сведений, представленных претендентом, обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу и ее прохождению, и (или) в случае установления в ходе проверки на соответствие претендента иным квалификационным требованиям несоответствия претендента таким требованиям, претендент информируется управлением кадров и муниципальной службы в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе не позднее чем за 15 календарных дней до начала проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса. Письменный отказ направляется почтовым отправлением и считается полученным по истечении семи календарных дней со дня отправления.".

1.7.11. Пункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:

"2.2.4. Претендент не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности муниципальной службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с наличием у него ограничений, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением и установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.".

1.7.12. Абзац третий пункта 2.2.5 после слова "Гражданин" дополнить словами "(муниципальный служащий)".

1.7.13. Абзац первый пункта 2.2.6 после слов "оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".

1.7.14. Абзац девятый пункта 2.2.6.1 изложить в следующей редакции:

"Для создания равных условий при проведении конкурсных процедур всем претендентам на должность муниципальной службы выдается одинаковый тест и устанавливается одно и то же время на его выполнение. В ходе тестирования не допускается использование претендентами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход за пределы кабинета, в котором проходит тестирование.".

1.7.15. Абзац двенадцатый пункта 2.2.6.1 изложить в следующей редакции:

"Проверка теста проводится представителями управления кадров и муниципальной службы. Тестирование считается успешно пройденным, если претендент правильно ответил на 70 процентов и более вопросов теста.".

1.7.16. Абзац второй пункта 2.2.6.2 после слов "оценки его" дополнить словами "профессионального уровня,".

1.7.17. Абзац четвертый пункта 2.2.6.2 изложить в следующей редакции:

"Успешно прошедшим собеседование является претендент, давший полные развернутые ответы на поставленные членами конкурсной комиссии вопросы и показавший высокий уровень профессиональной компетенции.".

1.7.18. Абзац пятый пункта 2.2.6.2 после слов "итогов по" дополнить словами "индивидуальному".

1.7.19. Пункт 2.2.7 изложить в следующей редакции:

"2.2.7. Конкурс признается несостоявшимся в случае, если в конкурсе принял участие один претендент или не принял участие ни один претендент, либо в ходе 1 этапа конкурса и (или) тестирования был выявлен один претендент, либо в результате проведения конкурсных процедур не были выявлены претенденты, имеющие необходимый профессиональный уровень для замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс. В этом случае управление кадров и муниципальной службы в 3-дневный срок направляет информацию о результатах проведенных конкурсных процедур заместителю мэра города, руководителю структурного подразделения - инициатору проведения конкурса. Мэром города может быть принято решение о повторном проведении конкурса на основании служебной записки заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения о необходимости проведения конкурса повторно, согласованной с управлением кадров и муниципальной службы.".

1.7.20. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, осуществляет:

- оценку профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия иным установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, и определяет по результатам такой оценки гражданина (муниципального служащего) из числа претендентов для назначения на должность муниципальной службы;

- сравнение профессиональных уровней претендентов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

- оценку претендентов, допущенных к участию в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы по результатам конкурсных процедур и по результатам оценки принятие решений в соответствии со статьей 14.1 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".".

1.7.21. Абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные представителем нанимателя муниципальные служащие, в том числе из управления кадров и муниципальной службы, юридического управления администрации города, финансового департамента администрации города, контрольного управления администрации города.".

1.7.22. Абзац шестой пункта 3.5 после слова "но" дополнить словами "профессиональный уровень,".

1.8. Признать утратившим силу "Положение об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе" (приложение N 2).

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет Хабаровской городской Думы по местному самоуправлению (Морозов В.Е.), вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Михайловского И.Г.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города Хабаровска

С.А. Кравчук

Председатель Хабаровской городской Думы

А.С. Белоглазов