Приложение 4. Порядок рассмотрения мотивированного предложения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения между администрацией города-курорта Железноводска Ставропольского края, представительством Территориального союза "Федерация профсоюзов Ставропольского края" - координационным советом организаций профсоюзов в городе-курорте Железноводске и представительством Регионального Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" в городе-курорте Железноводске на 2025 - 2027 годы

Приложение 4

к Соглашению

между администрацией города-курорта

Железноводска Ставропольского края,

представительством Территориального союза

"Федерация профсоюзов Ставропольского края" -

координационным советом организаций

профсоюзов в городе-курорте Железноводске

и представительством Регионального

Союза работодателей Ставропольского края

"Конгресс деловых кругов Ставрополья"

в городе-курорте Железноводске

на 2025 - 2027 годы

Порядок
рассмотрения мотивированного предложения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения между администрацией города-курорта Железноводска Ставропольского края, представительством Территориального союза "Федерация профсоюзов Ставропольского края" - координационным советом организаций профсоюзов в городе-курорте Железноводске и представительством Регионального Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" в городе-курорте Железноводске на 2025 - 2027 годы

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок рассмотрения мотивированного предложения о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения между администрацией города-курорта Железноводска Ставропольского края, представительством Территориального союза "Федерация профсоюзов Ставропольского края" - координационным советом организаций профсоюзов в городе-курорте Железноводске и представительством Регионального Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" в городе-курорте Железноводске на 2025 - 2027 годы (далее соответственно - Порядок, Соглашение) определяет процедуру и сроки рассмотрения мотивированного предложения работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представителя (представительного органа), избранного работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения (далее - Обращение) в отношении данного работодателя.

1.2. Рассмотрение Обращения осуществляется в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 8.4 Соглашения уполномоченными представителями администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, координационного совета организаций профсоюзов города-курорта Железноводска и Регионального Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" (далее - стороны Соглашения).

1.3. Работодатель может направить Обращение в случае невозможности реализации Соглашения по причинам экономического, технологического, организационного характера.

Период временного приостановления действия отдельных положений Соглашения составляет один календарный год.

В период действия Соглашения работодатель имеет право ежегодно направлять Обращение, но не более одного раза в год.

1.4. Рассмотрению подлежит Обращение работодателя, у которого работники либо объединены в первичную профсоюзную организацию, либо избрали иного представителя (представительный орган) (в соответствии со статьями 30, 31 Трудового кодекса Российской Федерации) (далее - представительный орган работников).

1.5. Обращение оформляется в письменной форме и подается от имени работодателя.

Содержание Обращения определяется работодателем и представительным органом работников самостоятельно и должно включать обоснование причин невозможности выполнения отдельных положений Соглашения в установленный срок и (или) в полном объеме экономического, технологического, организационного характера.

К Обращению необходимо приложить подтверждающие документы (копии локальных нормативных актов, приказов, распоряжений, планов мероприятий, решений учредителей, акционеров, информационно-экономическое обоснование и расчеты по направлениям приостановки, а также перечень мероприятий по поэтапному выполнению обязательств Соглашения и другие).

1.6. Обращение подается нарочным или путем направления почтового отправления в управление труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - управление труда) по адресу: 357400, г. Железноводск, улица Ленина, дом 140.

2. Рассмотрение Обращения

2.1. Обращение подлежит рассмотрению сторонами Соглашения в срок не более двух месяцев с даты его регистрации в управлении труда.

2.2. Управление труда направляет сторонам Соглашения копии поступившего Обращения для рассмотрения и принятия соответствующего решения.

2.3. Стороны Соглашения в течение 14 календарных дней:

изучают поступившее Обращение и определяют формат его рассмотрения: заочно или очно;

о принятом решении письменно информируют управление труда.

2.4. Управление труда по результатам поступивших решений сторон Соглашения:

в случае заочного рассмотрения Обращения - направляет работодателю и представительному органу работников уведомление, оформленное по форме согласно приложению 1 к данному Порядку;

в случае очного рассмотрения - инициирует проведение встречи с работодателем и представительным органом работников.

2.5. При заочном рассмотрении Обращения решение считается принятым, если стороны Соглашения выражают единое мнение по данному формату рассмотрения Обращения и по результатам изучения представленных документов.

Если у сторон Соглашения нет единого мнения по формату рассмотрения Обращения и по результатам изучения представленных документов, проводится очное заседание с приглашением работодателя и представительного органа работников.

2.6. В случае очного рассмотрения Обращения управление труда обеспечивает информирование сторон Соглашения, работ