Раздел II. Порядок установления заработной платы руководителя

Раздел II. Порядок установления заработной платы руководителя

4. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя,устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с Положением.

5. В систему оплаты труда руководителя включаются:

а) должностной оклад;

б) выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации:

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время,за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

в) выплаты стимулирующего характера:

- премии по результатам работы(за квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и (или) сложных заданий;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6. Должностной оклад руководителя рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы основных работников Учреждения (за счет всех источников) минус районный коэффициент за месяц, умноженный на коэффициент кратности,и устанавливается в фиксированной сумме (в рублях в месяц). Должностной оклад руководителя устанавливается распоряжением Администрации города Ялуторовска.

7. Для установления коэффициента кратности Учреждение представляет в отраслевой функциональный орган Администрации города Ялуторовска (далее - Комитет), либо структурное подразделение Администрации города Ялуторовска (далее - Отдел), в ведении которого находится Учреждение, информацию согласно приложению 1 к Положению, подтверждающую соответствие основания для установления коэффициента кратности (далее - информация).

Комитет, Отдел осуществляет проверку информации и готовит заключение по результатам рассмотрения. В случае принятия положительного результата рассмотрения информации Комитет, Отдел осуществляет подготовку, согласование проекта распоряжения об установлении коэффициента кратности в порядке,установленном актом,предусматривающим ведение делопроизводства в Администрации города Ялуторовска. В случае принятия отрицательного результата рассмотрения информации изменение коэффициента кратности не предусмотрено.

8. Руководителю предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 9 календарных дней, дополнительный отпуск суммируется с ежегодными основным оплачиваемым отпуском.

9. Руководителю выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

10. Руководителю выплачивается единовременная выплата в связи с достижением пенсионного возраста в размере двух должностных окладов.

11. Руководитель имеет право на другие гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.