Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 15 декабря 2023 г. N 174-п
"Приложение N 27
к Инструкции по делопроизводству
Министерства труда и социального
развития Омской области
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ
итоговой записи к номенклатуре дел
Итоговая запись
о категориях и количестве дел, заведенных в _____ году
в Министерстве труда и социального развития Омской области
По срокам хранения |
Всего |
В том числе |
|
Переходящих |
С отметкой "ЭПК" |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
На бумажном носителе (при наличии гибридных дел, том(а) на бумажном носителе учитывается(ются) в разделе таблицы "На бумажном носителе", том(а) на электронном носителе учитывается(ются) в разделе таблицы "Электронных"): | |||
Постоянного |
|
|
|
Временного (свыше 10 лет) |
|
|
|
Временного (до 10 лет включительно) |
|
|
|
Электронных (при наличии гибридных дел, том(а) на бумажном носителе учитывается(ются) в разделе таблицы "На бумажном носителе", том(а) на электронном носителе учитывается(ются) в разделе таблицы "Электронных"): | |||
Постоянного |
|
|
|
Временного (свыше 10 лет) |
|
|
|
Временного (до 10 лет включительно) |
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
|
Начальник отдела документооборота
департамента кадрового и документационного
обеспечения Министерства труда
и социального развития Омской области _________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата
Итоговые сведения переданы в архив.
________________________________________ _________ __________________
(наименование должности работника, (подпись) (инициалы, фамилия)
передавшего сведения)
Дата
".
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 декабря 2023 г. N 174-п "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.